VOLEN QUE US PORTEM EL VIRUS A CASA: CORREUS DE SABADELL DAVANT EL COVID-19

Des del mateix moment en què van entrar en vigor les Mesures Extraordinàries a Correus, dia 15 de març, després de declarar-se el dia 14 de març l'estat d'alarma per la crisi sanitària generada per l'epidèmia de Covid-19, a la S. E. Correus i Telègrafs SA s'ha imcomplert aquestes mesures de manera sistemàtica a Sabadell, i de fet, també a la resta de ciutats de la comarca. Des d'un principi, Correus ha anteposat els seus interessos de mercat a les mesures encaminades a protegir i evitar el contagi del Covid-19.

En contra del que s'estableix en aquestes mesures, com a "personal mínim per a uns serveis mínims" s'ha continuat repartint paquets i altres productes que formen part del negoci privat de Correus i no del Servei Postal Universal.

No s'han facilitat les mesures de protecció individual necessàries per a garantir la salut dels seus treballadors i treballadores i, per extensió, la de la resta de la població amb La qual aquest personal està en contacte. No s'han respectat, o s'han posat en marxa d'una manera molt laxa, els protocols d'actuació que té la pròpia empresa davant casos de Coronavirus positius o assimilats.

A data 19 de març, es va intentar de manera infructuosa que l'Ajuntament de Sabadell prengués cartes en l'assumpte, com van fer altres ajuntaments, realitzant inspeccions a través de la Policia Municipal als centres de treball per a aixecar actes sobre els possibles incompliments que s'estiguessin produint. Tot i tractar-se d'una qüestió de salut pública, l'Ajuntament de Sabadell s'ha desentés completament.

Ha estat una gran part de la pròpia plantilla de Correus de Sabadell, sota amenaces de possibles sancions disciplinàries, la que s'ha negat a repartir sense els equips de protecció individual necessaris (EPIs). A data de 30 de març, aquest Sindicat continua rebent denúncies relatives al fet que no s'estan complint els terminis de quarantena que s'han marcat entre personal que ha estat en contacte amb possibles casos de Covid-19, s'està citant a treballar a part del personal eventual que es troba de baixa sense l'alta mèdica necessària.

La S.E. Correus i Telègrafs, SA ha començat tard i malament a prendre les mesures necessàries per a evitar el contagi del virus entre la seva plantilla i la resta de la població.

Des de CGT exigim a la major empresa pública de l'Estat espanyol:

1. Que compleixi sense ambigüitats amb les mesures que requereix aquesta situació: el personal mínim imprescindible per a distribuir exclusivament aquells enviaments relacionats amb la crisi sanitària.

2. Que Correus, possiblement l'empresa amb la major infraestructura de distribució en tot el territori, es posi a la disposició de les diferents autoritats sanitàries que gestionen aquesta crisi per a realitzar les tasques que fossin necessàries.

A les administracions:

3. Que l'Ajuntament de Sabadell, i els de la comarca del Vallès Occidental, deixin de fer càlculs econòmics i polítics i prenguin mesures ja que el que està en joc és la salut de tota la població.

Cada dia ens arriben notícies de més companys i companyes contagiades. Correus compta ja amb centenars de casos provables, possibles i positius de Coronavirus. Una companya va morir a la Pobla de Claramunt. Exceptuant els sanitaris i sanitàries, som el SECTOR AMB MÉS CASOS DE CORONAVIRUS DEL PAÍS. Fins a 635 a dia d'avui.

Correus i el seu president Juan Manuel Serrano amb aquesta política criminal estan posant en perill als treballadors i treballadores i a tota la població en general.

EXIGIM LA DIMISSIÓ IMMEDIATA DE JUAN MANUEL SERRANO I LA SUSPENSIÓ DE L'ACTIVITAT.

Sindicat de Transports i Telecomunicacions de la CGT de Sabadell
30 de març de 2020

La CGT a Novartis denuncia la falta de protecció de les treballadores

Confederación General del Trabajo (CGT)

Sindicato de oficios varios de Sabadell

Sección sindical Novartis Farmacéutica

Ronda de Santa Maria, 158, 08210 Barberà del Vallès 

E-mail: cgt.novartis@gmail.com

Negras tormentas se ciernen sobre todos nosotros. Lo que en un principio nos vendieron como un cuento chino, ha acabado convirtiéndose en una situación fácilmente plasmable en una novela de Stephen King.

Aislados en casa, con miedo, sin poder ver a nuestros familiares y seres queridos. Fallecen personas cada día, sin ni siquiera poder ser despedidos de una manera digna, y en una cultura tan cálida y próxima como la nuestra esto supone un golpe devastador en nuestros corazones.

Y mientras el gobierno aprieta teclas al azar sin llegar a atinar con la correcta, y los otros aprovechan esta grave situación para sembrar, si cabe, aún más odio, aquí nos encontramos nosotros, trabajando con relativa normalidad, atemorizados y confusos, sin entender exactamente qué es lo que está pasando.

Parece ser que somos un servicio de primera necesidad, y que es por ello que no se puede detener la actividad productiva de la planta, pero… ¿Está la empresa haciendo todo lo posible por garantizar la seguridad de todos y cada uno de nosotros?

Desde el comité de empresa se han solicitado una serie de medidas preventivas, de las cuales la sección sindical de CGT consideramos vitales y de extrema importancia las siguientes:

-         La disminución inmediata de la jornada laboral a 7 horas diarias, dejando una franja de una hora entre turnos para que el personal de limpieza limpie y desinfecte vestuarios y zonas comunes.

-         La NO realización de horas extraordinarias. Creemos que en plena pandemia no se debería sobreexponer a los trabajadores de esta manera, ya tendremos tiempo de conseguir records de producción, pero ahora no es el momento.

-         La adaptación inmediata de los trabajadores y trabajadoras con personas a su cargo a cualquiera de los turnos u horarios establecidos en la planta. No todo el mundo puede realizar teletrabajo, y desde la sección sindical de CGT no vamos a tolerar que en materia de conciliación existan trabajadores de primera y de segunda.

Se están manteniendo reuniones periódicas con los representantes de la empresa en las que se comparte información, medidas y propuestas. Pero es nuestra la sensación de que Novartis sigue priorizando la producción a la salud de sus trabajadores.

Y es por ello que consideramos necesario recordaros que, aunque creáis que habéis sido abandonados de la mano de Dios, el verdadero poder está en nuestras manos, en las de los trabajadores y trabajadoras.

Dejemos de enfrentarnos los unos con los otros y plantémonos para exigir un entorno laboral que no ponga en riesgo la integridad de los trabajadores y trabajadoras.

Disponemos de las herramientas, los compañeros y compañeras de otras empresas nos han mostrado el camino… ¡Solo el pueblo salva al pueblo!

La CGT reclama a SMATSA el compliment de les mesures preventives contra el Coronavirus

COMUNICADO DE PRENSA

Desde la Sección Sindical de la CGT en SMATSA queremos denunciar la irresponsabilidad de la dirección de la empresa, ante la grave situación de alarma y crisis de salud pública que como a consecuencia del coronavirus, estamos viviendo. Y dicha irresponsabilidad se traduce en los siguientes hechos:

 

La empresa está exponiendo de manera innecesaria la salud los trabajadores, puesto que que el servicio que realizamos es considerado esencial y básico, y no está aplicando medidas ni dando material de protección. 

El 100% de la plantilla está en la calle realizando su trabajo, con el consiguiente riesgo de contagio por parte de la plantilla, poniendo así en peligro este servicio básico esencial.

La propuesta que esta sección sindical ha realizado a la dirección de empresa es que solo salga a trabajar el 50% de la plantilla, preservando al otro 50%,relevándonos en un tiempo prudencial y así evitando el riesgo de contagio del 100% de la misma. La repuesta, de manera verbal, ha sido que si se aplicasen esas medidas tendrían que aplicar un expediente de regulación de empleo temporal, ya que ellos cobran por servicio realizado.

Esta respuesta deja bien claro el interés que tiene la dirección de SMATSA en la salud de su plantilla (familiares incluidos) y en el servicio público de limpieza viaria y recogida de residuos que merece la ciudad de Sabadell, su único interés es el dinero.

Por otra parte, la empresa está incumpliendo los protocolos de salud laboral: faltan mascarillas, guantes, saneamiento de centros de trabajo, etc., trabajadores/as que no tienen donde hacer sus necesidades fisiológicas, ni lavarse a la hora del almuerzo, nos parece inaudito que la subcontrata municipal con más presupuesto, por parte del consistorio, tenga tal precariedad de medios.

Lamentablemente los vecinos/as de Sabadell están asistiendo a un espectáculo esperpéntico, mientras el estado de alarma decreta el confinamiento, el 100% de la plantilla de SMATSA realiza una serie de tareas totalmente prescindibles, contraviniendo el plan PROCICAT, que es el plan de la administración que rige los servicios básicos en la actual situación. Todo esto ante la ausencia o desconocimiento por parte del ayuntamiento, que es el máximo responsable del servicio.

Esta sección sindical venimos solicitando, junto con el resto del comité de empresa, una reunión de urgencia con los Responsables Municipales, para tratar la cuestión, habiendo obtenido respuesta por fin, el día 25, para mantener una reunión con representantes del Comité el día 26.

A día de hoy hemos de informar que hay varios trabajadores con síntomas de Coronavirus a la espera de resultados y evolución. Por lo tanto:

La CGT en SMATSA realizará dentro del marco de su acción sindical, las acciones legales pertinentes, para defender la salud de la plantilla y el Servicio Público de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos que merece Sabadell.

Sabadell 26 de marzo del 2020

Sección Sindical de CGT en SMATSA