CGT Essa Palau con Charo Luchena

El pasado jueves 15 de diciembre, la sección sindical de CGT ESSA PALAU junto con un extrabajador de ESSA (Luis) y también representante de PCCA (Plataforma Civica), grupo municipal del Ayuntamiento de Santa Perpetua de Mogoda, asistimos a la manifestación convocada por la CGT Vallès Oriental para exigir la readmisión de la compañera de NIDEC Charo Luchena, despedida simplemente por trabajar por la defensa de los derechos de los trabajadores y por luchar en contra de de los recortes que actualmente estamos padeciendo. La empresa Nidec intenta justificar el despido alegando baja productividad, indisciplina, desobediencia, errores de calidad etc. Son una muestra mas de las tacticas que hacen servir algunas empresas para quitarse de encima a algunos trabajadores que les pueda incomodar y así dar ejemplo a toda la plantilla. CGT ESSA PALAU estará siempre contra las injusticias y humillaciones empresariales y políticas que mermen los derechos de los trabajadores.

CGT ESSA PALAU

CGT segunda fuerza sindical en las elecciones de Essa Palau

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

FTC = 95 VOTOS 3 REPRESENTANTES
CGT = 88 VOTOS 3 REPRESENTANTES
CCOO = 44 VOTOS 2 REPRESENTANTES
UGT = 25 VOTOS 1 REPRESENTANTE
INDEPENDIENTE = 10 VOTOS 0 REPRESENTANTES
BLANCOS = 8 VOTOS
NULOS = 4 VOTOS
CENSO = 312 TRABAJADORES
Nº DE VOTOS = 276

COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

INDEPENDIENTES = 38 VOTOS 1 REPRESENTANTE
FTC = 21 VOTOS 1 REPRESENTANTE
UGT = 16 VOTOS 1 REPRESENTANTE
CCOO = 15 VOTOS 1 REPRESENTANTE
CGT = 11 VOTOS 0 REPRESENTANTES
BLANCOS = 2 VOTOS
NULOS = O VOTOS
CENSO = 142 TRABAJADORES
Nº DE VOTOS = 103

DELEGADOS TOTALES

FTC=4 DELEGADOS
CGT=3 DELEGADOS
CCOO=3 DELEGADOS
UGT= 2 DELEGADOS
INDEPENDIENTES=1 DELEGADO

Desde esta sección sindical agradecemos a todos los trabajadores la confianza que han puesto en nosotros.
Creemos que estos resultados han sido un éxito y que aún nos queda mucho trabajo por delante.
El trabajo realizado en estos cuatro años anteriores ha dado como resultado revalidar el apoyo y confianza a esta sección sindical y a todos sus componentes dándonos más fuerza para seguir trabajando por la defensa de los puestos de trabajo y de los derechos de los trabajadores.

CGT Essa Palau

Concentración de CGT en las puertas de Essa Palau

Llevamos dos años y medio aportando nuestro sacrificio mediante eres, salidas voluntarias, pre jubilaciones, recortes y congelaciones salariales para que después de todo este trayecto todavía tengan la poca vergüenza de decirnos que el futuro de esta compañía esta en nuestras manos y que los trabajadores somos los culpables de que las piezas no sean competitivas.

Ahora están supeditando el cobro de la nomina a llegar a un acuerdo con Gestamp antes de fin de mes. Desde CGT no vamos a permitir esta clase de presión y mientras no se desvinculen la nomina con la agresión de los 118 despidos y las rebajas salariales, difícilmente podremos llegar a un acuerdo beneficioso para todos.
Como ya se le ha dicho varias veces en cada reunión con la empresa, CGT no negociara ninguna salida de la compañía que no sea de carácter voluntario, así lo hemos hecho desde el inicio de esta crisis y así lo seguiremos haciendo.
Ante todo lo anterior expuesto, el pasado Jueves por la tarde, la sección sindical de CGT Essa Palau, decidió hacer una concentración en las puertas de la empresa invitando a las demás secciones sindicales, de las cuales no hicieron acto de presencia y la única que se disculpo fue FTC por tener una reunión agendada ese mismo día. Sabemos que fue un poco precipitado pero otras veces por menos nos hemos movido y mas rápido.
Si esta es la unión de este comité por la defensa de los puestos de trabajo, ya podemos hacernos a la idea de como se llevaran las negociaciones por los otros dos sindicatos.

Escrito CGT Essa Palau

Alerta de noves retallades de plantilla a ESSA Palau

S’han iniciat mobilitzacions al llarg de tota aquesta setmana per exigir transparència i protegir els llocs de treball en perill del Grupo Estampaciones Sabadell.

El comitè d’empresa encara desconeix, per via formal, les últimes afirmacions de la premsa en relació a un nou ERO que pot afectar 95 treballadors. Les diverses informacions que han aparegut, aquesta última setmana, als mitjans d’informació en relació a les negociacions que la família propietària Bonet està duent a terme, per a la venta d’una part de l’accionariat d’ESSA Palau, situa en estat d’alerta als treballadors i treballadores. Tota la setmana han estat concentrant-se a les portes de l’empresa de 13h a 15h per a demostrar que no permetran més tractes abusius per part de la Direcció.
El Comitè assegura que ‘si es confirma que la Direcció pretén extingir 95 contractes, els treballadors d’ESSA Palau respondran enfront l’agressió tal i com va succeir el juliol de 2009 quan l’empresa va presentar un expedient d’extinció de 223 contractes que va acabar amb mobilitzacions i una vaga indefinida que va obligar a la retirada del mateix’.

La Direcció General posposa l’explicació real dels plans de futur

Fins ara, tal i com ens explica el president del Comitè, tot són especulacions i confusió causats pels mitjans d’informació que han publicat les intencions de la família Bonet de la venta d'un 40% de l’empresa al grup GESTAMP. La Direcció, però, no ha informat formalment de res als treballadors. En la última reunió, el passat dilluns dia 7 de febrer, la Direcció General va dur a terme una presentació als treballadors on s’exposava de forma gràfica la situació de la companyia però sense fer referència als possibles futurs inversors ni al que ha aparegut a la premsa els últims dies. El president del Comitè defineix la reunió de quatre hores com a ‘un bombardeig de parafernàlia sobre la crisis, sense cap mena de concreció’.
Actualment els treballadors resten a expenses de que l’empresa els reuneixi ‘per a explicar-nos-ho tot amb fonament’. La Secció Sindical de CGT d’ESSA Palau exposa i fa visible –al llarg de tota la setmana- el seu descontent amb els incompliments d’acords firmats, afirmant ‘que no s’han respectat els pactes entorn el fons social pels treballadors i les taules salarials, portem ja des de 2008 amb els sous congelats’. En una nota de premsa els treballadors asseguren que ‘la plantilla està disposada a defensar els seus llocs de treball fins les últimes conseqüències’. Des del Comitè d’empresa es confia en una nova reunió de cara el dimecres o dijous vinent.

Escrit per Vilaweb Sabadell

El Comité de ESSA Palau desconoce las últimas afirmaciones de la prensa respecto a un ERE de 95 trabajadores/as

Debido a las diversas informaciones aparecidas en los medios de comunicación esta última semana, el Comité de ESSA Palau se ve obligado a manifestar su postura, tras la intranquilidad que dichas informaciones han generado en la plantilla.

La plantilla de ESSA Palau, que actualmente cuenta con 456 empleados, viene soportando expedientes de suspensión desde octubre de 2008 para solventar la situación de crisis del sector. Actualmente estamos inmersos en un expediente de suspensión de contratos de 22 días durante 12 meses, pero habíamos llegado a suspensiones de 180 días en 9 meses, a través de 4 expedientes más. Con estos datos queremos indicar que la plantilla de ESSA Palau ha realizado grandes esfuerzos por la viabilidad de la Compañía. Cabe apuntar que desde que empezaron las suspensiones de contratos, en el camino se han quedado 120 compañeros que han cesado de la empresa, siempre por la vía voluntaria.
Este Comité es ajeno a las informaciones aparecidas en los diferentes medios de comunicación, respecto a la venta de parte del accionariado al grupo Gestamp, a pesar de que conocíamos los contactos que se estaban realizando con varias multinacionales. Estas últimas noticias, incluso con posibilidad de despidos, no han sido notificadas por la vía formal a este comité, y en todo caso el conflicto abierto actualmente con la Dirección, con concentraciones en la puerta de fábrica, de 13 a 15 horas, viene dado por el incumplimiento de los acuerdos salariales alcanzados en los últimos meses, ya que los trabajadores estamos en congelación salarial desde enero de 2008.
Si se confirma, que la Dirección de la empresa pretende extinguir 95 contratos, los trabajadores de ESSA Palau darán la respuesta adecuada ante tal agresión, como ya sucedió en Julio del 2009, cuando la empresa presentó un expediente de extinción de 223 contratos, lo que llevó a una masiva movilización de la plantilla y a una huelga indefinida que obligó a la dirección a la retirada de dicho expediente.
La plantilla de ESSA Palau esta dispuesta a defender sus puestos de trabajo hasta las últimas consecuencias.

Escrito por CGT Essa Palau

Els treballadors d'ESSA Palau es mobilitzen per un nou anunci de l'empresa d'acomiadar 95 treballadors

El grup del sector de components d'automoció Estampaciones Sabadell (ESSA Palau), de Palau Solità i Plegamans, està ultimant un pla per acomiadar un centenar de persones. La companyia va comunicar la decisió dilluns al comitè d'empresa, amb l'argument que cal intentar buscar una sortida a la llarga crisi que viu l'empresa. La companyia té actualment 440 treballadors, de manera que aquesta retallada afectaria una quarta part de la plantilla. Els treballadors consideren que la notícia "és un gerro d'aigua freda" i ja han començat les mobilitzacions. Cada migdia, en el canvi de torn, convoquen concentracions per evitar la mesura. Segons Marcos Martín, membre del comitè d'empresa, "no descartem endurir les protestes, perquè ja portem dos anys i mig patint molt, amb reduccions de dies de feina, congelació salarial i sense conèixer els plans de viabilitat que té l'empresa". D'altra banda, Martín també ha anunciat que "dilluns tenim una nova reunió amb la direcció d'ESSA Palau".

Estampaciones Sabadell ja tenia en marxa un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) temporal per al conjunt de la seva plantilla de dos dies al mes fins al setembre d'aquest any, però ara es tracta de complementar aquesta mesura amb un nou ajust que suposarà un nou expedient. Pel que fa a les possibles causes d'aquest ajust, estarien relacionades amb les negociacions que manté la família Bonet, socis de referència del grup Estampaciones Sabadell, perquè entri en el capital Gestamp, un altre grup del sector de components, després que fracassi en el seu intent de vendre la majoria a un grup canadenc. El grup realitza peces estampades i embotides per al sector de l'automòbil, incloent soldadures i acoblaments de conjunts, motllos i matrius metàl·liques i treballa per grans marques com Citroën o Audi.

Escrit per Ràdio Saabdell

CGT Essa Palau se despide del ex-director de recursos humanos

El pasado miércoles día 6 de octubre, el comité y trabajadores de ESSA PALAU asistimos al juicio que el exdirector de RRHH interpuso a la empresa por su despido.
Este individuo todavía tiene la desfachatez de denunciar a la empresa para sacarle todavía más de lo que ya le sacó en estos últimos años aprovechándose de la crisis para ahogar a los trabajadores mientras él y su mafia vivían como reyes llegando hasta el punto de intentar despedir a 223 trabajadores mediante un expediente de extinción.
Es evidente que mercenarios empresariales como este no tienen escrúpulos y quien los contrata menos. Ahora tememos por los compañeros de Alsthom que es donde ha ido a parar este elemento, seguramente no con buenas intenciones.
Desde esta sección sindical queremos hacer saber que estaremos a disposición de los trabajadores de Alsthom para ayudar en cualquier momento que les hagamos falta y aprovechamos desde aquí para que todo aquel trabajador de otras empresas donde este cierraempresas haya estado se ponga en contacto con nosotros.

Escrito por CGT ESSA PALAU

Estampaciones Sabadell pacta un nou Expedient de Regulació Temporal de cara a l'any 2011

La plantilla d'Estampaciones Sabadell (ESSA) ha signat un nou Expedient de Regulació d'Ocupació Temporal pel setembre de l'any 2011. La companyia es troba ubicada a Palau Solità i Plegamants i fabrica peces pel sector de l'automòbil. Aquest nou expedient afectarà a tota la plantilla del centre, unes 450 persones i té l'objectiu d'adequar la producció a les necessitats del mercat de l'automòbil. Aquest l'expedient és sensiblement inferior al que està vigent a l'empresa des de setembre de 2009 i que preveu fins a 140 dies d'atur. Tot sembla indicar que la duresa d'aquest segon ERO ha estat menor, deprés de la posada en marxa d'un pla de baixes voluntàries al que s'han acollit una vintena de treballadors que rebran una indemnització de 40 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats.

De fet, la fabrica palauenca ha rebut recentment l'adjudicació d'una peça pel model Picasso de Citroën i un component intern del paraxocs de l'Audi Q3 que la fàbrica de Seat a Martorell començarà a fabricar la primavera de l'any 2011.

Escrit per Ràdio Sabadell

PRE-ACUERDO ERE

Se ha llegado a un pre-acuerdo con la dirección de la empresa para el ERE 1222/10 presentado el pasado mes de Julio.

El pre-acuerdo se resume en los siguientes términos:

1. 20 extinciones pactadas, más las que puedan producirse antes de la resolución administrativa del expediente.

2. Suspensión de contratos de trabajo para toda la plantilla, la afectación será de 2 días durante el próximo año, excepto el mes de diciembre que será de 1 día de afectación y el mes de marzo, que será de 3 días de afectación.

3. Compensación del 100 % del salario bruto diario aquellos días que la Inem compute y que no sean laborables.

4. La aplicación del ERE no afectará a Pagas Extraordinarias ni a Vacaciones.

5. El ERE afectará a toda la plantilla por igual, por lo que toda la plantilla regulará el mismo número de días al mes.

6. Se establecen las siguientes excepciones:

a. Personal de Vigilancia

b. Personal desplazado a CFR5 Nissan.

c. Personal acogido o que se acoja a una reducción de jornada mínima de 1 hora.

d. Personal mayor de 55 años que se acoja a un plan de prejubilación en las condiciones actuales y que aporte un día de libre disposición mensual sin retribución.

Escrito por CGT Essa Palau

Eduardo Montoya vuelve al trabajo

Eduardo Montoya, trabajador de la empresa metalúrgica Bolzoni Auramo(Polígono Riera de Caldes dePalau de Plegamans)se opuso a un ERE temporal de 10 meses que se le ha impuesta a él únicamente. Fue la última estrategia de la dirección para que abandonase la empresa tras no aceptar el despido procedente que se le ofreció. Fue víctima no sólo de la empresa si no también del sindicato CCOO del que era delgado. Su decisión fue buscar a otros sindicato que estuviera dispuesto a defender el puesto de trabajo y no el dinero de la indenización por despido.

Finalmente tras la lucha en las puertas de la empresa y en los tribunales Eduardo Montoya vuelve a trabajar. Aqui tenemos unas palabras de nuestro compañero Eduardo de Bolzoni-Auramo, un ejemplo para todos por su defensa al derecho a trabajar:

"El pasado día 14/05/2010 ejercí mi derecho a volver a trabajar. Quisiera dar las gracias al apoyo de los trabajadores de ESSA PALAU y al sindicato CGT, que en todo momento y respetando mi decisión de defender mi puesto de trabajo se involucró para resolver la injusticia aplicada por la empresa.Os comunico, que CGT ha anulado este ERE de suspensión de 10 meses que planteó la empresa BOLZONI-AURAMO S.L en colavoración con los asesores de CCOO (F.ROMERA.R y J.ARNAIZ.M) junto con el delegado de mi empresa del mismo sindicato (J.VALERO.G).Lo sucedido demuestra la colavoración que tiene este sindicato (CCOO) con las empresas por intereses monetarios que solo les benefician a ellos y no al trabajador.Con mi experiencia, lo que me queda claro es que el trabajador, no puede permitirse errores al elegir un sindicato que le represente y por ello CGT se merece nuestro apoyo en todas sus reivindicaciones.Gracias a todos (FRAN, MARCOS, DANI, JUANJO, DIEGO, ISABEL, Y A TODOS POR VUESTRO APOYO)".

Atentamente EDUARDO

Escrito por CGT Essa Palau

Concentración solidaria con Eduardo Montoya

Eduardo Montoya, trabajador de la empresa metalúrgica Bolzoni Auramo(Polígono Riera de Caldes dePalau de Plegamans)lleva más de dos semana reivindicando solo en la puerta de las empresa su derecho a trabajar y su oposición al ERE temporal de 10 meses que se le ha impuesta a él únicamente. Es la última estrategia de la dirección para que abandone la empresa tras no aceptar el despido procedente que se le ofreció hace unas semanas. Ha sido víctima no sólo de la empresa si no también del sindicato CCOO del que era delgado. Su decisión ha sido buscar a otros sindicato que esté dispuesto a defender el puesto de trabajo y no dinero de la indenización por despido. Por eso dedes CGT Sabadell hemos estado denunciando el tema delante de la Administración (la Inspectora no ha actuado correctamente pues no ha defendido los derechos que como delegado, art- 68 del ET, le asisten para ser el último para entrar en un ERE). La propia Dirección de Treball de Barcelona ha visto cuestiones improcedentes y aún no ha dado el visto bueno al ERE. Paralelamente ayer martes 23 de marzo a las 12h en las puertas de Bolzoni Auramo se realizó una concentración en solidadaridad con el compañero, donde acudieron miembros de CGT y FTC ESSA Palau, así como otros trabajadores de la empressa.

Concentración en solidaridad con trabajador expedientado en Bolzoni Aurano-Polígono Riera de Caldes-23/3/10 12h

Eduardo Montoya, trabajador de la empresa metalúrgica Bolzoni Auramo, lleva más de una semana reivindicando solo en la puerta de las empresa su derecho a trabajar y su oposición al ERE temporal de 10 meses que se le ha impuesta a él únicamente. Es la última estrategia de la dirección para que abandone la empresa tras no aceptar el despido procedente que se le ofreció hace unas semanas.

Desde la sección de CGT ESSA PALAU nos solidarizamos con el compañero expedientado y convocamos una concentración de solidaridad el próximo martes 23 de marzo a las 12h en las puertas de Bolzoni Auramo, Polígono Riera de Caldes(Palau de Plegamans),Calle dels Basters nº214 junto a ESSA PALAU.

CGT ESSA PALAU

El primer dels judicis contra treballadors d'Estampaciones Sabadell acaba amb la seva absolució

Els cinc treballadors d'Estampaciones Sabadell (ESSA) que s'enfrontaven a un judici penal per insults i amenaces contra la direcció d'aquesta empresa de Palau-solità i Plegamans han quedat lliure sense càrrecs. Segons un comunicat, el sindicat CGT ha apuntat aquests treballadors han quedat absolts per manca de proves i els dirigents anarquistes han acusat a la direcció de fals testimoni. Aquest és l'enèsim capítol de l'enfrontament entre direcció i treballadors arran del seguit d'Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) que ha presentat l'empresa i que, de fet, encara estan en vigor. Els fets jutjats avui, precisament, es remunten als aldarulls que es van produir arran de la presentació del segon d'aquests EROs i que també, van acabar amb danys materials a l'interior de les instal·lacions de la factoria.

Aquests danys també s'han de jutjar en una propera sessió, però en aquest cas serien més de cinc els treballadors inculpats. Antonio López, un dels portaveus dels treballadors, ha recordat que durant els últims anys "ESSA Palau ha reduït la seva plantilla de 800 o 1.000 treballadors a uns 400 i l'objectiu és reduir-la encara més per fer contractes precaris i externalitzar la producció". Aquella protesta es va fer davant de la fàbrica i, segons sosté l'empresa, va desembocar en la destrucció de material d'oficina de la factoria.

Desenes de treballadors es concentren davant els jutjats

Davant dels Jutjats de Sabadell també s'han concentrat desenes de treballadors de l'empresa per acompanyar els cinc treballadors jutjats i consideren que tot plegat es deu a una campanya de "repressió contra els sindicats" orquestrada per la direcció d'ESSA Palau "per castrar qualsevol oposició al seu programa laboral". Durant el mes de gener, a més, es va gestar una vaga indefinida que hauria d'haver començat el passat 14 de gener, però que es va retirar després que l'empresa també anunciés que no aplicaria el que hauria estat sisè ERO dels últims mesos. Aquesta empresa, fundada a Sabadell a mitjans del segle XX, treballa en l'àrea de la matriceria, la soldadura i la pintura.

Escrit per Ràdio Sabadell

Jucio a 5 trabajadores de Essa Palau

Hoy 8 de febrero a las 12h se ha realizado el juicio por lo penal contra 5 compañeros de Essa Palau, inculpados injustamente (con falso testimonio por parte de la empresa) por la defensa de los puestos de trabajo en el expediente de extinción planteado por la empresa este julio pasado. Han sido absueltos por falta de pruebas por faltas de insultos y amenazas, pero si seguirá el proceso legal por el delito de daños materiales, que podría inculpar a más trabajadores de ESSA Palau. Una hora antes del juicio se realizó una concentración solidaria con los trabajadores donde han participado una treintena de personas.

La represión contra los trabajadores que responsablemente trabajaron en defensa de los puestos de trabajo en Essa Palau continua.No a la represión sindical.

Jucio contra trabajadores de Essa Palau-Juzgados de Sabadell-8/2/10 11.15h

El próximo día 8 de febrero se realizara el juicio por lo penal contra 5 compañeros de Essa Palau, inculpados injustamente(con falso testimonio por parte de la empresa)por la defensa de los puestos de trabajo en el expediente de extinción planteado por la empresa este julio pasado. Por ello pedimos que todo aquel que pueda asistir en apoyo a estos compañeros, quedan convocados a las 11.15h en la puerta de los Juzgados de Sabadell el día 8 de Febrero. El juicio se celebrará a las 12h.
Una clara represión contra los trabajadores que responsablemente trabajaron en defensa de los puestos de trabajo,en Essa Palau.No a la represión sindical.

Escrito por Sección Sindical CGT Essa Palau

ESSA PALAU retira l'ERO temporal que havia d'afectar 170 treballadors

El Comité d'Empresa ha aturat també la vaga indefinida que tenia previst inicar demà

Contra tot pronòstic l'empresa Estampaciones Sabadell ha decidit avui retirar l'ERO presentat al Departament de Treball el passat 4 de gener. L'ERO que significava el sisè que presenta l'empresa des de l'inici de la crisi es va trobar des del primer dia amb una forta oposició per part del comité d'empresa que havia amenaçat en iniciar demà una vaga indefinida
Els treballadors d'Estampaciones Sabadell que ja van protagonitzar una dura vaga abans de les vacances estiuenques passades estaven preparats per tornar a enfrontar-se a l'empresa amb la convocatòria d'una nova vaga a partir de demà. En aquesta ocasió però, sembla que la pressió dels treballadors ha servit abans d'arribar més lluny i l'empresa ha comunicat avui que retirava l'Expedient de Regulació. Un expedient que se sumava al que ja s'està realitzant actualment i que s'afegia a la reitarat retard en el pagament de les nòmines als treballadors.

Un Pla industrial a debat

En aquesta ocasió el pols sembla que ha aconseguit quelcom més, ja que l'empresa no tan sols ha retirat l'ERO, sinó que ha presentat un Pla industrial al comité d'empresa, tal i com aquest venia reclamant des de feia temps. Segons Francisco Zapata, membre del Comité d'Empresa Essa Palau i membre de la CGT, la idea del Pla industrial és poder dur a terme un debat sobre aquest document , que acabi reflexant el present i futur de l'empresa i els seus treballadors.

Alerta constant

Segons Zapata, que s'ha congratulat per la decisió de l'empresa, 'els treballadors i el comité seguiran molt d'aprop els passos de l'empresa ja que tot i la notícia l'amenaça és constant'. Zapata ha volgut deixar clar que 'si l'empresa hi torna la resposta tornarà a ser contundent'.

Escrit per Vilaweb

Entrevista a Ràdio Trama(del minut 10'-17')

El comité de empresa de ESSA Palau convoca huelga indefinida a partir del 14 de enero

Tras la presentación por parte de la dirección de ESSA Palau de un nuevo expediente de regulación, y este sería el sexto, los trabajadores de ESSA Palau manifiestan su negativa ante tal brutal agresión.

La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla, por lo que si se aprobase éste, estaríamos inmersos en dos expedientes a la vez; el ya en vigor, junto con el de reducción de jornada.
El objetivo de la presentación de este nuevo expediente, no es otro que coaccionar a los trabajadores con la finalidad de que cesen de la compañía. Otro caso más es el retraso continuo en el pago de las nóminas donde esta última nómina de diciembre, a día de hoy no ha sido pagada a los trabajadores.
La ambición de esta Dirección no tiene límite. No sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo, donde éstos, se inflan la boca de recordar irónicamente a la representación social, que esta situación debe ser soportada por todos. Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo expediente, que sumados a los cuatro expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría la miseria económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
De igual forma, los trabajadores pedimos a la dirección un plan industrial, donde se refleje el presente y futuro de esta compañía y sus trabajadores, plan que se ha solicitado en reiteradas ocasiones por la parte social, y que la dirección no ha presentado.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que se ha decidido en Asamblea de Trabajadores convocar huelga a partir del próximo 14 de enero de 2010 con la finalidad de poner freno a estas actuaciones malintencionadas de la Dirección de ESSA Palau y un plan industrial de futuro para esta compañía.

Escrito por el Comité de Empresa de ESSA Palau

El 2009 acaba amb més de 4.000 nous aturats a Sabadell

Durant el mes de desembre l'atur no ha augmentat per primera vegada en mig any fruit de la contractació extraordinària de Nadal.

Segons la tinent d'alcalde de Treball Montserrat Capdevila, els 49 llocs de treball creats al desembre suposen "un canvi de tendència". A Sabadell, el mes de desembre s'ha acabat amb 18.070 persones sense feina, una xifra gairebé idèntica als 18.029 aturats registrats a finals del mes de novembre. Aquesta mínima variació esdevé especialment greu si tenim en compte que moltes de les contractacions extraordinàries fruit de la temporada nadalenca poden estar amagant la continuïtat evident del descens en l'ocupació que afecta la població sabadellenca des de fa mesos de manera ininterrompuda.
Aquest descens ha generat molts conflictes laborals a causa de la propagació massiva d'expedients de regulació de l'ocupació a la ciutat, entre els quals destaquen els casos de FICOSA i ESSA Palau (veure fotografies).
Pel que fa a les dades del principat de Catalunya, s'ha registrat una pujada de 6.356 persones aturades al mes de desembre. A hores d'ara, el nombre total de treballadors i treballadores a l'atur a Catalunya és de 561.761 persones. Tot i així, aquest augment ha estat més baix que el registrat al mes de desembre de l'any passat, que va ser del 5,06% enfront de l'1,1% d'aquest any.

Escrit per Vilaweb

La direcció d'ESSA Palau presenta un nou ERO i els treballadors asseguren una "resposta contundent"

L'empresa de components per a l'automòbil Estampacions Sabadell (ESSA) ha presentat davant el departament de Treball un nou Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per reduir durant un any i mig la jornada laboral de 170 treballadors de la planta de Palau-solità i Plegamans. El sindicat CGT, present al comitè d'empresa, ha denunciat en un comunicat que l'objectiu de l'empresa és "asfixiar econòmicament els treballadors perquè es vegin obligats a abandonar" la companyia. Fa menys d'un mes, empresa i sindicats van pactar un expedient temporal per a la totalitat de la plantilla, formada per més de 500 treballadors, per un període de 120 dies, entre l'1 de desembre de 2009 i el 30 de setembre de 2010. Francisco Zapata, membre del comitè d'empresa per part de CGT, ha assegurat que els treballadors no permetran "aquestes agressions" per part de la direcció i ha advertit que, de seguir endavant aquest nou ERO, els sindicats respondran "de forma contundent" en defensa dels treballadors afectats.

El sindicat CGT ha afirmat, a través d'un comunicat, que la direcció de la companyia no té "ni ètica ni moral" i els acusa de lucrar-se mentre la resta dels treballadors estan patint les conseqüències d'aquests expedients. L'activitat principal d'ESSA és el subministrament de components als fabricants de vehicles, tant turismes com industrials. Entre els seus productes es troben sistemes de suport d'assistència al frenat, portes, capós, maleters o acoblaments de xapa metàl·lica. El Grup Estampacions Sabadell disposa de fàbriques a Espanya i la República Txeca, on treballen un total de 800 persones. Les plantes espanyoles estan situades a Palau-solità i Plegamans, Esparreguera i Almussafes, al recinte fabril de Ford.

Escrit per Ràdio Sabadell

Publicat a El Punt

Posición del comité de empresa de ESSA PALAU ante expediente de regulación de jornada anunciado por la empresa

Desde el Comité de Empresa de ESSA Palau SAU queremos manifestar nuestro total rechazo a la última agresión que hemos recibido los trabajadores por parte de la nefasta Dirección que gestiona nuestro devenir.

La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla.
La ambición de esta Dirección no tiene límite, no sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que responderemos de forma contundente en defensa de los trabajadores afectados.

Escrito por el Comité de empresa de ESSA PALAU

Estampaciones Sabadell presenta un nou ERO que podria afecta més de mig miler de treballadors

Els treballadors d'Estampaciones Sabadell (ESSA) tornen a enfontrar-se, novament, a un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO). És el quart expedient des de l'octubre de l'any passat i, en aquesta ocasió, els afectats seria 553 treballadors de la planta de Palau-solità i Plegamans, amb una aturada de 140 dies entre el ara i el proper setembre, a més d'un pla de baixes voluntàries. Els directius d'ESSA han acordat l'acomiadament d'una cinquantena de treballadors abans que acabi aquest 2009, uns acomiadaments als qual s'hi podran adscriure de forma voluntària, amb la possibilitat de tornar a la companyia dos anys després, com han acordat els representants d'Estampaciones Sabadell amb el comitè d'empresa. Marcos Martín, membre del comitè d'empresa, ha afirmat que molts dels treballadors no es creuen aquesta possibilitat perquè l'empresa "sempre està mentint" i ha explicat que l'objectiu final de la direcció és "netejar la plantilla". En aquest sentit, considera que una vegada siguin fora ja no els deixaran tornar "amb mil excuses" i ha explicat que tampoc res els assegura que d'aquí unes setmanes vulguin acomiadar una cinquantena més de treballadors i així successivament.

La proposta d'aquests treballadors passa per reduir la jornada, aturar l'activitat quan faci falta i, fins i tot, retallar-se el sou, però no pas a acceptar un nou expedient que contempla més acomiadaments. A més, l'expedient presentat al juliol, l'últim fins ara, encara està en vigor i, a més, queda pendent el judici contra uns quants treballadors als quals se'ls acusa de cremar arxius durant les protestes. Tot plegat passarà pel jutjat de Sabadell el proper 8 de febrer i hauran de respondre davant la justícia quatre treballadors.

Concentració del sector del metall al Centre Metal·lúrgic

D'altra banda, alguns dels treballadors del sector del metall s'han concentrat aquest matí davant el Centre Metal·lúrgic de Sabadell. Aquests treballadors, convocats pels sindicats CGT i FTC, han criticat que les empreses, al seu parer, utilitzen la crisi econòmica per depurar plantilles i contractar nous treballadors amb sous més baixos. La protesta ha concentrat una vintena de persones davant la seu d'aquesta patronal i els seus organitzadors també han aprofitat per criticar els sindicats majoritaris, Comissions Obreres i UGT perquè "no es preocupen realment pel benestar dels treballadors, sinó per guardar les aparences davant la ciutadania". Finalment, també acusen a l'executiu català de preocupar-se més per les empreses que no pas pels treballadors.

Escrit per Ràdio Sabadell

Més informació CGT Essa Palau
Entrevista a Ràdio Trama(del minut 50' al 62' )