ESSA PALAU retira l'ERO temporal que havia d'afectar 170 treballadors

El Comité d'Empresa ha aturat també la vaga indefinida que tenia previst inicar demà

Contra tot pronòstic l'empresa Estampaciones Sabadell ha decidit avui retirar l'ERO presentat al Departament de Treball el passat 4 de gener. L'ERO que significava el sisè que presenta l'empresa des de l'inici de la crisi es va trobar des del primer dia amb una forta oposició per part del comité d'empresa que havia amenaçat en iniciar demà una vaga indefinida
Els treballadors d'Estampaciones Sabadell que ja van protagonitzar una dura vaga abans de les vacances estiuenques passades estaven preparats per tornar a enfrontar-se a l'empresa amb la convocatòria d'una nova vaga a partir de demà. En aquesta ocasió però, sembla que la pressió dels treballadors ha servit abans d'arribar més lluny i l'empresa ha comunicat avui que retirava l'Expedient de Regulació. Un expedient que se sumava al que ja s'està realitzant actualment i que s'afegia a la reitarat retard en el pagament de les nòmines als treballadors.

Un Pla industrial a debat

En aquesta ocasió el pols sembla que ha aconseguit quelcom més, ja que l'empresa no tan sols ha retirat l'ERO, sinó que ha presentat un Pla industrial al comité d'empresa, tal i com aquest venia reclamant des de feia temps. Segons Francisco Zapata, membre del Comité d'Empresa Essa Palau i membre de la CGT, la idea del Pla industrial és poder dur a terme un debat sobre aquest document , que acabi reflexant el present i futur de l'empresa i els seus treballadors.

Alerta constant

Segons Zapata, que s'ha congratulat per la decisió de l'empresa, 'els treballadors i el comité seguiran molt d'aprop els passos de l'empresa ja que tot i la notícia l'amenaça és constant'. Zapata ha volgut deixar clar que 'si l'empresa hi torna la resposta tornarà a ser contundent'.

Escrit per Vilaweb

Entrevista a Ràdio Trama(del minut 10'-17')

El comité de empresa de ESSA Palau convoca huelga indefinida a partir del 14 de enero

Tras la presentación por parte de la dirección de ESSA Palau de un nuevo expediente de regulación, y este sería el sexto, los trabajadores de ESSA Palau manifiestan su negativa ante tal brutal agresión.

La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla, por lo que si se aprobase éste, estaríamos inmersos en dos expedientes a la vez; el ya en vigor, junto con el de reducción de jornada.
El objetivo de la presentación de este nuevo expediente, no es otro que coaccionar a los trabajadores con la finalidad de que cesen de la compañía. Otro caso más es el retraso continuo en el pago de las nóminas donde esta última nómina de diciembre, a día de hoy no ha sido pagada a los trabajadores.
La ambición de esta Dirección no tiene límite. No sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo, donde éstos, se inflan la boca de recordar irónicamente a la representación social, que esta situación debe ser soportada por todos. Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo expediente, que sumados a los cuatro expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría la miseria económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
De igual forma, los trabajadores pedimos a la dirección un plan industrial, donde se refleje el presente y futuro de esta compañía y sus trabajadores, plan que se ha solicitado en reiteradas ocasiones por la parte social, y que la dirección no ha presentado.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que se ha decidido en Asamblea de Trabajadores convocar huelga a partir del próximo 14 de enero de 2010 con la finalidad de poner freno a estas actuaciones malintencionadas de la Dirección de ESSA Palau y un plan industrial de futuro para esta compañía.

Escrito por el Comité de Empresa de ESSA Palau

El 2009 acaba amb més de 4.000 nous aturats a Sabadell

Durant el mes de desembre l'atur no ha augmentat per primera vegada en mig any fruit de la contractació extraordinària de Nadal.

Segons la tinent d'alcalde de Treball Montserrat Capdevila, els 49 llocs de treball creats al desembre suposen "un canvi de tendència". A Sabadell, el mes de desembre s'ha acabat amb 18.070 persones sense feina, una xifra gairebé idèntica als 18.029 aturats registrats a finals del mes de novembre. Aquesta mínima variació esdevé especialment greu si tenim en compte que moltes de les contractacions extraordinàries fruit de la temporada nadalenca poden estar amagant la continuïtat evident del descens en l'ocupació que afecta la població sabadellenca des de fa mesos de manera ininterrompuda.
Aquest descens ha generat molts conflictes laborals a causa de la propagació massiva d'expedients de regulació de l'ocupació a la ciutat, entre els quals destaquen els casos de FICOSA i ESSA Palau (veure fotografies).
Pel que fa a les dades del principat de Catalunya, s'ha registrat una pujada de 6.356 persones aturades al mes de desembre. A hores d'ara, el nombre total de treballadors i treballadores a l'atur a Catalunya és de 561.761 persones. Tot i així, aquest augment ha estat més baix que el registrat al mes de desembre de l'any passat, que va ser del 5,06% enfront de l'1,1% d'aquest any.

Escrit per Vilaweb

La direcció d'ESSA Palau presenta un nou ERO i els treballadors asseguren una "resposta contundent"

L'empresa de components per a l'automòbil Estampacions Sabadell (ESSA) ha presentat davant el departament de Treball un nou Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per reduir durant un any i mig la jornada laboral de 170 treballadors de la planta de Palau-solità i Plegamans. El sindicat CGT, present al comitè d'empresa, ha denunciat en un comunicat que l'objectiu de l'empresa és "asfixiar econòmicament els treballadors perquè es vegin obligats a abandonar" la companyia. Fa menys d'un mes, empresa i sindicats van pactar un expedient temporal per a la totalitat de la plantilla, formada per més de 500 treballadors, per un període de 120 dies, entre l'1 de desembre de 2009 i el 30 de setembre de 2010. Francisco Zapata, membre del comitè d'empresa per part de CGT, ha assegurat que els treballadors no permetran "aquestes agressions" per part de la direcció i ha advertit que, de seguir endavant aquest nou ERO, els sindicats respondran "de forma contundent" en defensa dels treballadors afectats.

El sindicat CGT ha afirmat, a través d'un comunicat, que la direcció de la companyia no té "ni ètica ni moral" i els acusa de lucrar-se mentre la resta dels treballadors estan patint les conseqüències d'aquests expedients. L'activitat principal d'ESSA és el subministrament de components als fabricants de vehicles, tant turismes com industrials. Entre els seus productes es troben sistemes de suport d'assistència al frenat, portes, capós, maleters o acoblaments de xapa metàl·lica. El Grup Estampacions Sabadell disposa de fàbriques a Espanya i la República Txeca, on treballen un total de 800 persones. Les plantes espanyoles estan situades a Palau-solità i Plegamans, Esparreguera i Almussafes, al recinte fabril de Ford.

Escrit per Ràdio Sabadell

Publicat a El Punt

Posición del comité de empresa de ESSA PALAU ante expediente de regulación de jornada anunciado por la empresa

Desde el Comité de Empresa de ESSA Palau SAU queremos manifestar nuestro total rechazo a la última agresión que hemos recibido los trabajadores por parte de la nefasta Dirección que gestiona nuestro devenir.

La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla.
La ambición de esta Dirección no tiene límite, no sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que responderemos de forma contundente en defensa de los trabajadores afectados.

Escrito por el Comité de empresa de ESSA PALAU