28 de maig 2009

Éxito de la manifestación de parados en Badia








Más de cien personas se manifiestan por las calles de Badia del Vallès tras una pancarta unitaria con el lema "Paro, hipotecas. Soluciones ya".
Más de 10 años después de la última manifestación hoy los ciudadanos hay respondido a la llamada de la asamblea de parados. La manifestación ha transcurrido por las principales calles del municipio vallesano con gritos como "Queremos trabajar" o "Eva Menor, el paro es mayor" en un juego de palabras con el apellido de la alcaldesa. Este último lema reflejaba la queja que tienen sobre la actuación del gobierno municipal del PSC respecto de la partida de 410.000.000 millones de pesetas del plan E para Badía que según ellos "se va a manos de subcontratas en 4 proyectos de dudosa necesidad". Así, manifiestan su desacuerdo con las formas y maneras de obrar de la alcaldía en cuanto al plan que comportan que no cree empleo local al 100%, cuando era el fin de esa partida de dinero, que no tenga en cuenta a las mujeres ni la realidad específica de Badía con la tasa de desempleo más alta de toda Catalunya.
Después de una vuelta por el municipio han llegado a la plaza mayor y han disuelto la manifestación aunque algunos de ellos y ellas han subido a la sala de plenos donde estaba reunida la corporación en sesión ordinaria al final de la cuál han planteado algunas preguntas a la alcaldesa respecto a lo que puede hacer para paliar su situación.
Esta manifestación se enmarca dentro de las acciones que han decidido llevar a cabo para llamar la atención sobre su problema. De hecho, desde su constitución como asamblea, han mantenido reuniones con la alcaldesa y otros representantes del gobierno municipal, han ido al pleno, han recogido firmas, han hecho concentraciones y han promovido otro tipo de acciones específicas respecto a la problemática de las hipotecas imposibles de pagar. Iniciaron su lucha con la aprobación de un manifiesto fundacional y ahora llaman a los parados de la ciudad así como a los vecinos que quieran solidarizarse con ellos a participar de las concentraciones "los jueves al sol" todos los jueves a las 10h en la puerta del ayuntamiento. y a sumarse a las Asambleas de Parados que celebran los miércoles a las 18.30 en el Casal de l´Esquerra de Badia(C/Burgos Nº18).

Noticia publicada en El Punt

Noticia publicada en Diagonal

Noticia publicada en Kaosenlared


26 de maig 2009

Concentración solidaria de CGT en el juicio del compañero Luque





Unas 60 personas se han concentrado en el Juzgado nº 8 de Barcelon hoy día 26 de mayo a las 11h en solidaridad por el juicio del compañero Luque, despedido de Ficosa Rubí siendo secretario del Comité de Empresa por CGT.Coincidiendo con el inicio del ERE temporal de Ficosa Rubí las pasadas Navidades, se le despidió.Desde la Federación Local de CGT Sabadell siempre hemos denunciado este despido como un claro caso de persecución sindical hacia la cabeza visible de un comité mayoría de CGT, caracterizado por su coherencia a la hora de defender los derechos de los trabajadores. Coherencia que demostraron al no firmar dicho ERE temporal.

25 de maig 2009

Ficosa amenaza con cerrar las dos fábricas de Rubí si no le recalifican los terrenos


Ficosa, que a finales de 2008 planteó un excedente de 140 trabajadores en Rubí y fusionar las dos fábricas que tiene en la localidad en un nuevo centro de excelencia, ha advertido a los sindicatos que si no obtiene una recalificación municipal de los terrenos, la fábricas de Rubí están abocadas al cierre. Entre las dos, emplean a 320 personas.
La compañía, uno de los tres mayores grupos de componentes para automóviles de España, fabrica palancas de cambio en Ficotriad y depósitos de líquido en Ficontranspar. Pero los dos centros se levantan en unos terrenos que la ciudad ha engullido por el crecimiento urbano y demográfico de los últimos años.
Ficosa ha pedido la recalificación de los dos solares, en los que está de alquiler. Los vendió hace unos años, pero con la condición de que, si se recalificaban en suelo residencial, cobraría una plusvalía, algo habitual en este tipo de operaciones.
El Ayuntamiento de Rubí (PSC) se negó, de acuerdo con el resto de las formaciones políticas con representación municipal, porque la plantilla se opuso: teme que sea abrir la puerta a que Ficosa acabe marchándose. "Nuestro papel es el de conciliar los intereses de la empresa y los de los trabajadores; no los recalificaremos hasta que los trabajadores estén de acuerdo", explica la concejal de Promoción Económica y Empleo de Rubí, Maria Mas, quien añade: "Estamos encantados con Ficosa, nos gustaría que se quedara y nos gusta su apuesta por el centro de excelencia".
La pelota está en el tejado de los sindicatos, asegura el director general del área de automoción de Ficosa, José Vicente de los Mozos. "Necesitamos dinero para construir el centro y sin recalificación no hay dinero", explica el directivo. Fuentes cercanas cifran la operación en más de 15 millones de euros.
El grupo acaba de obtener un crédito de 50 millones de la Generalitat y 21 millones del Plan de Competitividad del Ministerio de Industria. Pero se enfrenta a un problema de liquidez debido al duro ajuste que azota al sector del automóvil, con caídas del mercado mundial del 30%.
Desde que llegó procedente de Nissan, De los Mozos ha puesto en marcha un plan de ahorro de costes para adecuar la empresa a la nueva realidad, que ha supuesto prescindir de 1.000 empleos temporales en 2008; el despido, en lo que va de año, de 700 trabajadores en todo el mundo, especialmente en Estados Unidos, México y Brasil, y la congelación salarial generalizada. Ficosa cuenta hoy con cerca de 6.300 trabajadores.
"Gracias a este desengrase, cerraremos el año con beneficios", asegura el directivo. La voluntad de la empresa, sostiene, es mantener el empleo en España, especialmente en Soria y en Rubí, donde se creó hace 60 años.

Escrito por El País

24 de maig 2009

Manifestación de parados en Badía del Vallés-Plz. Sardana Badía-27/5/09 17h


POR EL EMPLEO, LA TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN

El equipo de gobierno de nuestro ayuntamiento, mayoría absoluta PSC, en un alarde de prepotencia, vuelve a dejar fuera de juego a su pueblo, con decisiones que dejan mucho que desear en cuanto al bienestar de sus ciudadanos. La partida de 410.000.000 millones de pesetas del plan E para Badía se va a manos de subcontratas en 4 proyectos de dudosa necesidad: 149.747.740 millones de pesetas en hierba artificial y gradas para el campo de fútbol (no hace mucho querían venderlo), 99.831.600 millones de pesetas en asfaltar parte de un solar en la calle Zaragoza(Adigsa tiene un proyecto de 32 viviendas en ese mismo espacio), 56.000.000 millones de pesetas en pintura y arreglar los lavabos en los 4 colegios(alguno pintado hace dos años); y el resto en unas escaleras mecánicas entre Mediterráneo y la Mancha(se va la mayoría del presupuesto en el material).
Desde la recién creada Asociación de parados de Badía, queremos manifestar nuestro desacuerdo con las formas y maneras de obrar de esta alcaldía:

1ºNo crea empleo local al 100% cuando es el fin de esa partida de dinero.

2º No se tiene en cuenta a las mujeres que se encuentran en paro con este tipo proyectos.

3ºNo se ha tenido en cuenta la realidad de Badía en cuanto desempleo, el más alto de toda Catalunya.

Todos estos hechos los encontramos muy graves. Pedimos a los vecinos/as de Badía que nos deis vuestro apoyo, asistiendo a la MANIFESTACIÓN DEL DÍA 27 DE MAYO A LAS 17H EN LA PLAZA DE LA SARDANA. Asistir a las concentraciones “los jueves al sol” todos los jueves a las 10h en la puerta del ayuntamiento. Participar en las Asambleas de Parados los miércoles a las 18.30 en el Casal de l´Esquerra de Badia(C/Burgos Nº18).

NO AL PARO, NO A LOS DESAHACIOS DE PISOS


Manifiesto Asamblea de Parados

Somos más de 2000 los trabajadores y trabajadores que nos encontramos en paro en Badía del Vallés, despedidos en alguno de los numerosos expedientes de regulación de empleo, tras el cierre de empresas y talleres, paralizaciones de obra o a los que no se ha renovado el contrato precario. Mientras los banqueros a través de nuestras hipotecas y los empresarios de la construcción e inmobiliarias con la especulación de la vivienda, disfrutan del botín de nuestra explotación, del robo y la estafa masiva de estos últimos años de bonanza económica. La respuesta del Gobierno al drama social del paro consiste en llenar los bolsillos de los causantes de la crisis: banqueros, los especuladores y de las multinacionales que deslocalizan fábricas. Sin olvidar la complicidad de los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) con años reformas laborales y convenios de empresa precarios y la no convocatoria de una HUELGA GENERAL ante la situación actual de la clase trabajadora. Ante esta situación dramática, un colectivo de parados/as de Badía del Vallès, entendemos que no podemos perder el tiempo esperando pasivamente que el Gobierno o el Ayuntamiento tomen medidas efectivas contra el paro. La experiencia de las crisis anteriores nos ha enseñado que sólo nosotros, parados y paradas, mediante nuestra autoorganización en asambleas y la movilización, podremos conseguir nuestras reivindicaciones:

1.-Reducción de la jornada laboral a 35 horas sin disminución de salario y la eliminación total de las horas extras en las obras realizadas en Badía del Vallés

2.-Paro indefinido hasta la recolocación efectiva mientras dure la crisis.

3.-Impedir los desahucios de las familias hipotecadas si se encuentra en paro alguno de sus miembros.

4.-Generar empleo público real, no subcontratado a través de empresas privadas que se quedarán con una parte del dinero destinado a los ayuntamientos.

5.-Exiguir al Ayuntamiento de Badía del Vallés transparencia en la contratación de parados en las obras de Badía y dar prioridad a los parados de la localidad en un 100%

23 de maig 2009

Juicio por el despido del representate sindical de CGT en Ficotriad-Juzgado de Barcelona nº 8-26/5/09 11h

Coincidiendo con el inicio del ERE temporal de Ficosa Rubí las pasadas Navidades, se despidió al Secretario del Comité de Empresa José Ángel Luque Priego. Desde la Federación Local de CGT Sabadell denunciamos este despido como un claro caso de persecución sindical hacia la cabeza visible de un comité mayoría de CGT, caracterizado por su coherencia a la hora de defender los derechos de los trabajadores. Coherencia que demostraron al no firmar dicho ERE temporal. En la carta que citamos a continuación, el propio trabajador explica las causas que han llevado a su despido. Así mismo convocamos a participar en la concentración que se realizará en el Juzgado nº 8 de Barcelon(Ronda Sant Pere nº 41 8ª planta)el día 26 de mayo a las 11h . El juicio se realizará a las 11.50h.
Mi nombre es José Ángel Luque Priego, entre en el mundo laboral el año 1986 y a pesar de mi juventud llevo más de 20 años cotizados. En todo este tiempo he pasado por diferentes empresas, pero ninguna me sorprendió tanto como esta multinacional, por eso fui tan feliz cuando me hicieron de plantilla. Parecía haber un buen ambiente por parte de la gente que encontré, pero me entristecía lo poco que se nos valoraban en el trabajo por parte de la dirección de Ficosa. Descubrí junto a mis compañeros las diferencias salariales entre trabajadores/as de la misma categoría, hechos que demostraban la falta de igualdad y justicia a la hora de retribuir el mismo trabajo y el mal hacer de las cosas.
Los trabajadores se quejaban y no paraban de manifestar su desacuerdo con el sistema que aplicaba la empresa en la valoración de sus trabajadores y sobre todo en la falta de EPIS y de seguridad laboral, pero a la hora de la verdad la mayoría no querían entrar en el mundo del sindicalismo. Ante la falta de representantes que defendieran a los trabajadores, en el 2001, salió un Comité de Empresa que ganó las elecciones y que comenzó a reivindicar las inquietudes de los trabajadores, centrándose en los dos temas citados anteriormente. En verano de 2005 un grupo de delegados de empresa abandonamos el anterior sindicato por habernos engañados y mentido a los representantes de los trabajadores y trabajadores/as en conflictos de máxima importancia. Siempre en ese tiempo se me iba diciendo: esto no lo podéis hacer, esto tampoco, esto es imposible. En octubre de 2005 tomé la decisión de encabecezar una nueva lista de trabajadores/as con ilusión de trabajar y defender a los compañeros/as de Fico Triad, surgiendo la mayoría absoluta de la C.G.T en la empresa.
He visto muchas cosas en este tiempo: corrupción de organismos, corrupción de abogados que supuestamente nos defendían, ataques de propios compañeros de otras centrales sindicales; y todo por ser diferente y creer que los derechos están ahí para defenderlos, con diálogo y una lucha sindical ajustada a las realidades de cada momento. Pero eso sí, sin olvidar que somos trabajadores/as y son para los que debemos estar siempre, no para los intereses de la empresa. Lo cierto es que el comité al que pertenezco se ha caracterizado por su alta reivindicalidad en los derechos de los trabajadores/as, y por lo tanto, al constar como Secretario del Comité de Empresa, que junto al presidente del mismo, son las personas con mayor relación con la representación de la empresa, ha generado una animadversión hacia mi persona plasmada en la decisión de despedirme.
He sido sometido a una persecución constante por parte de la dirección de Fico Triad y sus diferentes jefes de producción. He sufrido, al igual que otros de mis compañeros del comité, incesantes descuentos de salario por el mero hecho de acudir citado a organismos oficiales en representación de los trabajadores/as. Tras varios años denunciándolo, la sentencia del juzgado social 19 de Barcelona, nos da la razón y deja claro el derecho que tenemos a asistir citados sin merma económica. La multinacional ha acabado aceptando finalmente su error, desestimando recurrir al T.S.J.C., pues sabe muy bien que no puede ganar el juicio.
La estrategia de la empresa ha sido clara estos años: intentar enfrentar a los trabajadores, la discriminación, el abuso de autoridad y la represión sindical.
Hoy me encuentro despedido pendiente de un juicio que determinará si vuelvo o no a la empresa. Depende de un tercero, un juez o jueza que sea capaz de ver y entender el realismo de las atrocidades que hemos vivido y sufrido los representantes de los trabajadores/as y sea capaz de hacer uso de su decisión de nulidad para que se restablezca la injusticia que la empresa a vertido sobre mi persona en este despido abusivo. Pero si esto no fuese posible y su decisión judicial fuera otra, nadie podrá arrebatarme lo que llevo en mi corazón, el sentimiento de haber hecho lo correcto y de haber seguido el camino difícil, el que nadie quiere, pero el que se debe tomar al final si quieres ser coherente con tus ideas. Me llevaré muchas cosas: mis amigos, las personas que he conocido, lo que he aprendido en el camino; y sobretodo lo difícil que es hacer cosas y conseguirlas sin sufrir, porque todo nos afecta, directa o indirectamente. Si tuviese que explicar lo que he pasado en todo este tiempo seria incapaz de poder expresarlo con mi justo vocabulario, me siento feliz de tener los amigos que tengo.

Es gracioso, si tu cabeza no tiene precio hacen lo posible por cortártela

9 de maig 2009

Setanta mestres del Vallès Occidental tallen la Granvia de Sabadell en contra de la LEC-8/5/09

Els professors de les escoles d'educació primària i secundària del Vallès Occidental han tallat aquest migdia la Granvia de Sabadell per protestar contra la llei d'educació de Catalunya (LEC), que pretén implantar el govern. Els mestres s'han concentrat davant les oficines dels serveis territorials de la ciutat durant més d'una hora.
El portaveu del sindicat CGT, Miquel Gonzàlez, ha assegurat que les polítiques del Departament d'Educació aposten clarament per la privatització de l'educació: «S'incrementen els ajuts a l'escola privada en detriment de la pública», ha comentat el representant sindical.
El portaveu del sindicat USTEC, Narcís Lòpez, ha assegurat que «el que fa la conselleria és fracturar el nostre país, i ho fa en el lloc més delicat, que és l'educació dels nens». Segons Lòpez, els professors dels centres públics entenen que l'escola «és l'únic lloc on pot haver-hi igualtat d'oportunitats entre els nens». Així mateix s'ha expressat José Manuel Parra, de CCOO, que ha apuntat que la LEC inclou mesures per retallar les plantilles dels centres públics.
Una altra de les principals queixes dels mestres és la que fa referència a la substitució de les hores de reducció per coordinacions i tutories de l'horari d'ensenyament. «El professorat dedicaria tot l'horari lectiu a l'atenció directa a l'alumnat a classe i les tasques de coordinació i tutoria s'haurien de fer en la resta de l'horari de permanència al centre, la qual cosa suposaria més feina per als professionals docents», expliquen.
La comunitat docent també s'oposa al punt que proposa eliminar les hores d'esbarjo del programa d'activitats lectives: «D'aquesta manera el professorat es veuria obligat a incrementar el seu horari de classes els dies que no hagués d'encarregar-se de la vigilància del pati», assenyalen. Altres mesures que els docents posen en dubte són la reducció dels grups de batxillerat i FP que tinguin un nombre d'absentisme escolar que no justifiqui el seu manteniment o la disminució dels centres on s'imparteix batxillerat nocturn, entre altres qüestions.

Escrit per El Punt


Publicat a ASabadell