28 d’abr. 2014

Mobilitzacions Primer de Maig










Des de la CGT de Sabadell volem convidar a l'afiliació i simpatitzants a participar a les diferents mobilitzacions del Primer de Maig en què participa el nostre sindicat, tant la de Vallès Anticapitalista a Terrassa com la de Barcelona.

 















MANIFESTACIÓN EN BARCELONA

1 DE MAYO A LAS 11 HORAS.  VIA LAIETANA/ JAUME I

 

 

De existir algo tan inconmovible y rígido como la piedra, eso es, sin duda alguna, nuestra clase política y los que nos gobiernan, aunque no nos representen. Las recientes movilizaciones en Barcelona (29 de marzo) y las marchas a Madrid del día 22 han sido tratadas por los gobiernos de aquí y de allá con la consabida receta de esta democracia: desaparición de los medios de comunicación, ocultación de las reivindicaciones, violencia policial y detenciones. Ante la razón, silencio y desprecio; ante la protesta, represión.

 

La clase política, los empresarios, los sindicalistas de estilográfica y tertulia televisiva, la banca y la delincuencia organizada en torno a los parlamentos y alcaldías, la justicia politizada, la policía brutal y represora, todos ellos y algunos más,  son el problema.

 

El momento actual es un momento de lucha y reivindicación. No otra cosa ha estado haciendo el anarcosindicalismo a lo largo de la historia; una historia que tiene un punto de referencia en el 1º de mayo, conmemoración de los hechos ocurridos en Chicago que se llevaron la vida de quienes luchaban por la dignidad y los derechos de la clase trabajadora y a quienes honramos en esta fecha, junto a todo/as los que han dado su lucha y su sangre por mejorar nuestras condiciones de vida, algunos de los cuales siguen enterrados en las cunetas de este país, para mal de las conciencias de los muy católicos cardenales y ministros populares y convergentes, devotos de sacristía.

 

Ante la represión, lucha. Esa es nuestra receta frente a la barbarie capitalista y el discurso político. Lucha en las empresas y en las calles, frente al sindicalismo pactista y claudicante y frente a quienes ejercen la violencia uniformada. La oligarquía y el empresariado continúan abocando a los trabajadores /as a la precariedad, el paro y la exclusión social. Mientras va desangrándose a la clase trabajadora y se desmontan todos los bienes y servicios públicos, el capital y la banca prosiguen con el expolio de una riqueza que generamos nosotros/as con nuestro trabajo.

 

La conciencia social progresa y la unión de la lucha sindical y la lucha social es una necesidad ya que los enemigo son los mismos. Por ello la CGT está implicada con movimientos sociales combativos y asamblearios, para sumar desde  la participación y la solidaridad.

 

La defensa de los derechos es una de las causas por las cuales la CGT saldrá a la calle el 1 de mayo y muchas veces más a lo largo de lo que resta de año. Miramos al pasado por que estamos convencidos de que tenemos futuro y de que el presente es de todo/as los que pelean por una sociedad de iguales, por una sociedad libertaria en nuestro caso. Que nuestra lucha de hoy sea el mejor homenaje a la memoria de la clase obrera, y la garantía de que la revolución social está cada día más próxima.



 

 

     VIVA EL 1º DE MAYO,   VIVA LA CGT,  VIVA EL ANARCOSINDICALISMO

26 d’abr. 2014

Recollida d'aliments i diners en suport a la lluita dels treballadors i treballadores de Panrico

El dia 15 d'abril, des de la CGT de Sabadell, animàvem a contribuir a la lluita dels treballadors i treballadores de Panrico amb la recollida d'aliments i diners al local durant 2 setmanes. Avui hem demanat suport als veïns i veïnes del barri de Ca n'Oriac, que en poca estona ens han omplert caixes de menjar.
Encara sou a temps de portar allò que vulgueu o pugueu al local durant aquesta propera setmana, en hores de permanències.
Perquè la lluita dels treballadors i treballadores de Panrico és la lluita de tota la classe obrera!!
Visca la solidaritat de classe!!



24 d’abr. 2014

Èxit rotund de la jornada de vaga al FNAC el 23 d'abril: la lluita continua




HISTÒRIA DE LA LLUITA DE CGT FNAC

En el darrers anys Fnac ha precaritzat les condicions laborals i ha incrementat la contractació a temps parcial -actualment prop del 60%- amb salaris situats al voltant dels 500 Euros.

Fnac ha estat la primera empresa de l’Estat en realitzar acomiadaments especificant que la causa és la situació de baixa laboral.

CGT ha endegat una campanya al twitter demanant als escriptors #NoSignisAlFnac rebent les treballadores, al moment de redactar aquesta nota, el suport de Toni Albà, Jaume Barberà, Pep Bras, Dani Roig, Roc Casagran, Eduart Voltas, Carmen Amoraga, Jair Domínguez, Marta Pérez Sierra i Antoni Baños. Membres de la societat civil i cultural han enviat vídeos de suport a la vaga de les treballadores.

Amb implantació a la botiga des del 2005, CGT ha estat testimoni de la precarització de les condicions de treball a Fnac. Baixos salaris, gairebé testimonials; alt percentatge de rotació de la plantilla; estrès i càrrega de treball desbordada; comportaments abusius, amb pressions constants per assolir els objectius comercials individuals de socis i assegurances; control, tutela i vigilància constant i obsessiva dels moviments dels treballadors.., són comportaments que venim denunciant des de la nostra presència al Comitè d’Empresa.

Malgrat la nostra vintena de denúncies i els requeriments efectuats per la Inspecció de Treball -alguns molt durs-, lamentablement aquests comportaments s’han anat repetint al llarg dels anys. I a tot això s’afegeix ara la gairebé eliminació de la contractació a temps complet i el creixent foment dels contractes a temps parcial amb salaris d’insubsistència. Fnac també ha modificat a la baixa la nostra retribució el 2013 i el 2014, aprofitant-se des del primer moment de les noves oportunitats de precarització legal i destrucció de la dignitat laboral que obrí la Reforma Laboral del PP i CiU del 2012. El rebuig de la plantilla a aquestes actuacions és tan gran que només la darrera modificació substancial de les nostres condicions de treball feta per l’Empresa a finals del passat mes de març ha dut, de moment i només en les últimes dues setmanes, a un cap de departament, a tres caps intermedis (dos de llibres) i a una desena de venedors a abandonar Fnac-El Triangle.

Hem hagut de combatre actuacions del Fnac que han posat a prova els mateixos fonaments de la nostra legislació laboral, així com els drets fonamentals de la persona suposadament salvaguardats per la Constitució. Quan cap empresa d’aquest país s’ha atrevit a acomiadar ningú esmentant per escrit que la causa del acomiadament era la seva situació de baixa laboral, Fnac ho ha fet en reiterades ocasions, tot indicant que la malaltia havia buidat de rendibilitat el contracte de treball.

També ha estat el primer Gran Magatzem en retallar els salaris dels seus treballadors al·legant només previsions de pèrdues, és a dir, invocant mers futuribles per a defensar retallades salarials des d’una situació de beneficis econòmics. Aquests són senyals prou clars de que Fnac entén les relacions laborals des de la radicalitat de l’avantatge i el benefici econòmic.

Per a redreçar aquesta situació, CGT demana el retorn a totes les treballadores de les quantitats salarials perdudes des del 2013 i un salari just situat fora de la pobresa laboral; la inversió del tipus de contractació, havent de ser majoritària la de temps complet; la implantació real de tot un paquet d’accions que tinguin per objecte reduir l’estrès, la càrrega física i mental de les treballadores; l’adopció de mesures de dignificació laboral -fomentant més descansos de qualitat i que garanteixin la conciliació familiar i laboral-, i que hauran de ser finalment corroborades amb un descens de la rotació de la plantilla; i, finalment, la implantació de protocols efectius per eliminar pressions i/o coaccions de qualsevol tipus. Si, el que volem és tot un canvi del model laboral que fins ara ha vingut mantenint Fnac.

S'hi han adherit a la campanya #NoSignisAlFnac mostrant la seva soliddaritat amb les escriptores autores com Toni Albà, Marta Altés, Carmen Amoraga, Antonio Baños, Jaume Barberà, Paula Bonet, Alfred Bosch, Pep Bras, Andreu Buenafuente, David Caño, Roc Casagran, Dani el Rojo, Jair Dominguez, Juan Gómez Jurado, Agustina Guerrero, Pau Farràs, Àlex Hinojo, Lyona, Sor Lucía Cam, Risto Mejide, Modernet de Merda, Miguel Noguera, The New Raemon, Vicenç Pagès Jordà, Marta Pérez Sierra, Enric Pardo, Carlos Zanón, Juan Gómez Jurado i Joan Ridao.

En el dia 22 d´abril, CGT ha presentat denuncia d’urgència a Inspecció de Treball per a que investigui si la trentena de contractacions que s’han realitzat per Sant Jordi vulneren el dret a vaga.

La jornada de vaga

Èxit del seguiment de la vaga de CGT al FNAC El Triangle a Plaça Catalunya (BCN) per part dels i les treballadores.

Cap dels escriptors previstos pel matí han signat llibres a l´FNAC tal com tenien previst, sumant-se als 30 escriptors i escriptores que ja s´havien compromès a no signar llibres a l´FNAC El Triangle (BCN).

Des de CGT, animem a la resta d´escriptors i escriptores que constava que havien de signar llibres a l´FNAC El Triangle, que continuïn amb la solidaritat mostrada per part dels i les companyes escriptores del matí, amb les precàries de l´FNAC El Triangle, en vaga en defensa d´unes condicions dignes de treball i uns salaris dignes.

Recordem des de la CGT que l´accionista majoritari de l´FNAC, Pinault , és una de les 100 fortunes més grans del món, a costa de dilapidar les condicions i salaris dels treballadors.

Reclamem a Alexandre Bompard , director General FNAC (@bompard) garantir salaris fóra de la pobresa laboral, garantir mesures de conciliació laboral i familiar, i descansos qualitatius, eliminar els objectius comercials que comporten pressió laboral sobre la plantilla, tals com els de captació de socis/es i la venda d´assegurances, promoure mesures que comportin una rebaixa de la càrrega d'estrès i de treball .

Totes aquestes mesures que des de CGT reclamem a la direcció de l´FNAC, hauran de ser corroborades amb un descens de la rotació del personal.

Èxit rotund
Des de CGT Sabadell valorem molt positivament la jornada de vaga del 23 d'Abril. Entenem que aquest és el camí a seguir en tots aquells contextos laborals on la legislació i la pressió empresarial no deixa marge d'actuació sindical a les treballadores. No tenim xifres oficials, però el que és segur és que ahir les botigues de FNAC de Barcelona van tenir pèrdues importants en els ingressos en un dia tan assenyalat com Sant Jordi. Amb un piquet que superà les 200 persones, el boicot i la vaga a FNAC va ser tot un èxit. 

Seguim amb la determinació doncs, de combinar les vagues laborals amb vagues socials, boicots i campanyes de desprestigi de totes aquelles empreses que exploten les seves treballadores. Des de dins i des de fora de les empreses, la solidaritat s'ha de fer visible. 

Des de CGT Sabadell, volem mostrar la nostra solidaritat amb les companyes en lluita del FNAC, així com d'altres vagues existents a dia d'avui, i corroborar la nostra intenció de combinar els mètodes tradicionals de la classe treballadora amb noves formes de boicot efectives. Amb la unitat amb els moviments socials i la unitat dels i les treballadores, convidem i fem una crida a totes les treballadores precàries a organitzar-se, a organitzar-se en la CGT, i a seguir el camí de les companyes del FNAC. Perquè només lluitant tenim futur.

Salut i lluita!

  

19 d’abr. 2014

La CGT dóna suport a la vaga del metall a la província de Barcelona els dies 29 d’abril i 6 de maig

Vaga els dies 29 d’abril i 6 de maig amb el recolzament de la FEMEC-CGT

 
 
LA CGT RECOLZA LA VAGA DEL METALL DE BARCELONA

Els sindicats que tenen el privilegi de seure a la taula del conveni amb la patronal criden als metal·lúrgics a recolzar una Vaga els dies 29 d’abril i 6 de maig.

Diuen que cal fer Vaga per defensar "el marc de negociació" i poder recuperar els nostres endarreriments. I poc més.

La CGT diu que hi ha 1000 motius per fer vaga en el metall, però que no cridarà als treballadors a lluitar perquè ells se sentin còmodes en les negociacions. No regalarem el jornal de dos dies als empresaris perquè després ens diguin que han signat "el millor acord possible", sense comptar amb els que treballen, i ens facin tornar als tallers i centres de treball amb l’amenaça de l’abisme si volem seguir lluitant.

No és el mateix remoure el galliner perquè la patronal s’avingui a cedir alguna cosa que els mantingui en la negociació, que organitzar una resposta contundent dels obrers del metall per parar els peus a les sangoneres que ens exploten. El primer és utilitzar la gent i és relativament fàcil per a ells. Per al segon cal convèncer i unir la gent i costa una mica més.

Ens acostem als 500 dies sense conveni. En aquest temps milers de companys han perdut les seves ocupacions, els seus drets, els seus endarreriments i han vist degradar-se les seves condicions de vida i treball. Cada minut d’aquests dies ens ha costat una fortuna en dignitat. Per tot això SÍ val la pena anar a la Vaga. I per tot això la CGT farà com la majoria de lluitadors del nostre ram: secundarem aquesta Vaga i seguirem reclamant Assemblees Unitàries del Metall, amb tots els sindicats, amb tots els comitès, amb els fixos en plantilla i els aturats, amb reivindicacions clares i aprovades per la gent disposada a lluitar...

En definitiva, el camí difícil, però l’únic que pot fer tremolar a aquests empresaris de fireta, jugadors d’avantatge que estan aprofitant la crisi i la cobertura dels seus polítics per augmentar beneficis i precaritzar les plantilles.

I si els "majoritaris" desconvoquen, que no seria la primera vegada aquest any, la CGT es compromet a convocar una Concentració el 9 de maig davant la seu de Foment, la patronal de patronals, que serveixi de punt de partida per aixecar aquest moviment.

Cridarem a tots els que estiguin disposats a participar, siguin del sindicat que siguin, estiguin o no afiliats , tinguin o no feina. Ens posarem en marxa i us podem assegurar que no els hi farà cap gràcia.

PER UN CONVENI DIGNE, ORGANITZA’T I LLUITA !!!
Barcelona, 14 de Abril de 2014

CGT FEMEC

Més informació:
Vía Laietana 18, 9ª Tf: 93 310 33 62
Email: cgtfemec@hotmail.com

 

15 d’abr. 2014

SOLIDARITAT AMB LA LLUITA DE PANRICO



Els treballadors i les treballadores de la fàbrica de Panrico a Santa Perpètua de la Mogoda fa 6 mesos que estan en vaga indefinida (des del 13 d'octubre de 2013), en lluita per la retirada de l'ERO que va presentar l'empresa amb l'excusa de pèrdua de beneficis, quan l'única cosa que pretén és la major obtenció d'aquests en detriment de les condicions laborals.

L'assemblea de treballadors i treballadores s'ha pronunciat en contra de les propostes de mediació que planteja la Generalitat, en les quals segueixen plantejant acomiadaments i rebaixes salarials, afavorint els interessos de l'empresa.

Mentrestant, la cúpula de CCOO intenta desactivar la vaga, dividint la plantilla i amb argúcies com l'aplaçament del judici a l'Audiència Nacional, que hauria declarat l'ERE il·legal.

El judici serà el 6 de maig i la sentència no sortirà fins el juny, fet que allargarà la vaga fins els 8 mesos. Els companys i companyes de Panrico necessiten ara més que mai el nostre suport i solidaritat.

Per això, des de CGT Sabadell us animem a contribuir en la seva lluita, que és la lluita de tota la classe obrera, amb l'aportació d'aliments i diners que recollirem durant les properes 2 setmanes al local (C/Rosselló, 10) en hores de permanències.

14 d’abr. 2014

SMATSA. Sigue la lucha por un convenio digno.



El comité de smat,s.a. volvió a concentrarse durante la semana pasada, el miércoles frente a las oficinas de la empresa, situadas en Eix Macia 76C y el viernes frente al ayuntamiento de la ciudad.

El miércoles 9 de Abril, se debía de haber producido una nueva reunión, la cual fue cancelada por la representación empresarial 2 horas antes del inicio de la misma.
Vuelve por tanto la empresa a incumplir con el calendario de reuniones acordado, dando muestras nuevamente del nulo interés que tiene por NEGOCIAR el nuevo convenio colectivo.
Por parte del comité se procedió a confeccionar carta recriminando la actitud de la representación empresarial y posteriormente como viene siendo habitual desde las últimas semanas, personarse ante las oficinas de la empresa y 2 días después ante el ayuntamiento de la ciudad.

Entiende el comité que independientemente del desinterés mostrado por la empresa en la negociación, lo que pretende es dar la impresión de que la negociación a lo largo del tiempo se está extendiendo más de lo necesario y aplicar asimismo una táctica de desgaste tanto a los representantes de los trabajador@s (comité de empresa), como a sus representados (plantilla de trabajador@s).

El comité de empresa continuará en la mesa de negociación con una actitud dialogante, pero teniendo en cuenta que no aceptará imposiciones NO NEGOCIADAS, como las que la representación empresarial presenta cada vez que le apetece aparecer en las reuniones semanales acordadas.


11 d’abr. 2014

Xè Congrés de la CGT de Catalunya, 11, 12 i 13 d'abril a Mataró

 
 
 
La CGT de Catalunya celebrarà el seu Xè Congrés a Mataró els dies 11, 12 i 13 d'abril
 
Entre els punts a tractar en el Xè Congrés hi ha la lluita i l'organització dels i les treballadores precàries, aturats/des i immigrants, així com l'aprofundiment del procés de confluència amb els moviments socials.
 
El Congrés també renovarà el Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya.
El Congrés conclou el procés de debats i assemblees que han dut a terme els sindicats de la CGT de Catalunya i on hi han pogut participar els seus 14.000 afiliats/des.

El proper divendres 11 d'abril a les 16 h. s'inaugurarà el Xè Congrés de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya, amb la salutació de delegacions i moviments socials convidats. El Congrés durarà fins el migdia del diumenge 13 d'abril. Es tracta d'un congrés ordinari on, a més de la valoració de la tasca del Secretariat Permanent sortint, encapçalat per Àngel Bosqued Tapia, es debatran temes d'actualitat del sindicalisme i del conjunt de les lluites socials i s'escollirà un nou Secretariat Permanent, inclosa nova Secretaria General de CGT Catalunya .
En aquests darrers anys la CGT ha experimentat un creixement moderat de l'afiliació (de prop del 8%) fins a situar-se en uns 14.000 afiliats/des al conjunt de Catalunya. Aquest creixement també s'ha evidenciat en una major capacitat de mobilització, que ha sigut especialment evident en multitud de manifestacions alternatives durant les vagues generals dels darrers anys, o en la rellevant presència de la CGT en espais propers al 15-M, en les lluites contra les retallades, etc. Com a conseqüència la CGT també ha vist com ha incrementat la repressió contra afiliats/des de l'organització, amb detencions, processos judicials i l'empresonament l'any 2012 durant prop d'un mes de la companya Laura Gómez, secretària d'organització de la seva Federació Local de Barcelona.
Entre els principals punts de debat del congrés hi ha la voluntat de fer més útil l'organització cap els milions de persones que pateixen, des de posicions més precàries, l'actual situació econòmica i social de Catalunya.

En aquest sentit es debatrà com participar i incentivar les lluites sindicals en contexts on els drets laborals són més minsos, si és que n'hi ha:  en la precarietat laboral, que actualment és la principal via d'ingrés al mercat laboral; en el treball en negre o sense contracte; a les persones aturades; a les persones migrants amb o sense papers, etc.

Entre els punts a tractar hi ha noves formes d'acció sindical adequades a aquestes realitats que cada vegada són més esteses. En paral·lel s'analitzarà el procés de confluència amb altres espais i moviments socials anticapitalistes dels darrers anys amb la finalitat d'aprofundir-la sota la percepció de que amb la crisi  les fronteres entre les lluites laborals i socials s'han anat fent més difoses. A part es discutirà també com defensar el sector públic i el posicionament davant la revisió a la baixa de molts convenis col·lectius, entre d'altres temes.

El Congrés conclourà amb l'elecció d'un nou Secretariat Permanent i coordinador/a de la Revista Catalunya, la publicació mensual de la CGT de Catalunya. Als diferents càrrecs només hi opta una candidatura, encapçalada per Ermengol Gassiot Ballbè, i formada en gran mesura per persones de menys de 45 anys, procedents de diversos sectors laborals (i situacions contractuals).

Durant el Congrés els mitjans que desitgin gravar vídeo, imatges o talls de veu, es poden posar en contacte amb la Secretaria de Comunicació.




7 d’abr. 2014

Reivindicación de la negociación del convenio colectivo en Smat,S.A.







El comité de empresa de Smat,s.a realizó una concentración los días 3 y 4 de Abril frente a la fira de Sabadell para reivindicar la negociación del convenio colectivo.
Precisamente, durante estos días se ha celebrado el segundo congreso "Smart city", siendo Smat,s.a. una de las principales patrocinadoras del evento.

Recordamos que la negociación del convenio colectivo lleva ya más de 15 meses, en los cuales por parte de la dirección no ha existido una voluntad real de que los trabajadores de la plantilla puedan tener un nuevo convenio colectivo regulado para los próximos años.

Esta misma dirección encabezada por su gerente, Eugenio Diaz, ha realizado reiterados intentos de mala fe dentro de la negociación, al saltarse a los legítimos representantes de los trabajadores (comité de empresa), e intentar una y otra vez manipular a los trabajadores desacreditando al comité cuando realizan sus rondas "informativas" o más bien coactivas. Como hace 6 meses cuando informó mediante cartas individualizadas a los domicilios propios de los trabajadores que el convenio colectivo dejaba de tener validez a partir del dia 31 de Diciembre de 2013, en un último esfuerzo para que "el miedo" hiciera que el personal obligara al comité a que aceptara las condiciones que la dirección quiere implantar mediante imposición y no negociación en el nuevo convenio.

El pasado mes de marzo, mediante la denuncia del comité de empresa, se ha demostrado por sentencia del juzgado social 2 de Sabadell, que el convenio colectivo de Smat,s.a. tendrá permanencia mientras no exista uno nuevo que lo reemplace, ya que existe un artículo de salvaguarda por encima de lo que se haya establecido en la reforma laboral,  demostrando finalmente dicha sentencia que la dirección utilizaba una mentira ante los trabajadores.

Durante todo este tiempo, la dirección se ha esforzado en presentar a los trabajadores un escenario de crisis en Smat,s.a, SIN DEMOSTRARLO, ya que no ha entregado al comité los datos económicos desde el año 2011, aun existiendo hasta 3 requerimientos de inspección de trabajo.

Actualmente, aunque la dirección se dé baños de multitudes en el congreso "Smart city", y explique las bonanzas de este sistema de ciudad inteligente, la realidad en la ciudad de Sabadell después de un año y medio de la entrada de la nueva concesión de limpieza viaria y recogida de residuos, es que hay menos trabajadores prestando servicios, no se dispone de la nueva maquinaria que supuestamente iba a incorporarse a la ciudad, se ha realizado un refuerzo de personal en el servicio de fin de semana no realizando una mayor contratación, sino mediante la reducción de días de limpieza durante el resto de la semana.

Y todo ello teniendo en cuenta que la empresa Smat,s.a. tiene garantizados beneficios durante los próximos años (la duracion total de la concesión será de 20 años desde 2012), así como presupuestos municipales que se incrementan cada año, es decir, más dinero y menos personal para limpiar la ciudad.

Finalmente, el comité seguirá con las reivindicaciones que estime necesarias, sin dejar de seguir manteniendo una posición dialogante en la mesa de negociación.

3 d’abr. 2014

Comunicat de la CGT sobre la declaració conjunta de Govern, Empresaris, CC.OO i UGT per impulsar el diàleg social

 
 
Govern, Empresaris i els sindicats UGT-CCOO es reunien el passat 18 de març de 2014 i signaven una declaració conjunta, on les tres parts declaren “impulsar el diàleg social per a afavorir el canvi de cicle econòmic, la creació d’ocupació i la cohesió social”.

Resulta poc sorprenent aquesta declaració conjunta a tres, amb excepció de la data, que encara és menys sorprenent, doncs és un calc mimètic de la que vénen realitzant els “agents socials” amb els diferents governs de torn (bé del PP, bé del PSOE) al llarg d’aquesta trista història social laboral de no ruptura, des de 1977.

La declaració de 18 de març de 2014, és una còpia literal de la que van realitzar en el 2004, llevat de que en aquesta ha caigut allò de l’ocupació “estable” i, davant la barbàrie i destrossa del mercat laboral, amb taxes d’atur sobrepassant el 26% de la població activa i més de 6.000.000 milions de desocupats i desocupades, ara solament declaren que impulsen el diàleg social “per a afavorir el canvi de cicle econòmic, la creació d’ocupació i la cohesió social”.

Recordem la seva declaració del 8 de juliol de 2004: “Les organitzacions sindicals CC.OO. i UGT i les empresarials CEOE i CEPYME signen amb el President del Govern una Declaració en la qual les parts es comprometen a enfortir el diàleg social i a treballar per a arribar a acords que afavoreixin “la competitivitat, l’ocupació estable i la cohesió social”, és a dir el Pacte Social per la Competitivitat.

Aquesta concertació social, es mantindrà durant tota la primera legislatura del PSOE, del 2004 fins al 2008 i, tant en polítiques laborals, com en polítiques socials, es legisla des del consens i la pau social.

La crisi econòmica i social, comporta un desencontre entre els Sindicats CC.OO i UGT i, la resta dels agents que conformaven el Diàleg Social i la taula es trenca, amb la publicació de la Llei 35/2010 de Reforma Laboral i la posterior Vaga General del 29 de setembre 2010. Immediatament a aquesta vaga, els Sindicats CC.OO i UGT, creen les bases per a reprendre la Taula del Diàleg Social, tant amb la nova Representació Patronal, com amb “el nou” ministre de Treball del govern PSOE.

El 2 de febrer de 2011 se signa l’Acord “Social i Econòmic per al creixement, l’ocupació i la garantia de les pensions” i, dóna lloc a la Llei 27/2011, el major atac als nostres sistemes públics de Pensions.

Poc abans del “decretazo” de Reforma Laboral de febrer de 2012 del PP, els “agents socials”, CEOE, CEPYME i CC.OO i UGT, signen el II Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva, el qual solament tenia un objectiu: empobrir a les classes assalariades sobre la base de la devaluació generalitzada de les rendes salarials i, vaja si ho han aconseguit.

Obrir una tramposa i miserable via alternativa a la ruïna i barbàrie que les polítiques de concertació social han causat en els sistemes de relacions laborals i de seguretat social, alhora que en les polítiques socials (sanitat, educació, béns públics), altra vegada sobre la base del “creixement econòmic” (ara transvestit de canvi de cicle econòmic) i aquest sustentant sobre la competitivitat, no és sinó voler permanentitzar un model social i econòmic d’empobriment i desigualtat social i inviable per les seves conseqüències en el medi ambient i en les relacions socials.

La concertació social en temps de crisi sistèmica, només serveix per a embridar a les classes assalariades i garantir la taxa de guany del capital.

Al llarg dels últims 30 anys, els models de relacions laborals consensuats i concertats, han influenciat directament en les condicions d’ocupació o treball, i especialment, han servit com elements de disciplina en les classes assalariades.

Els canvis legislatius, les Reformes Laborals i les condicions de treball, han estat sotmeses a tres dècades de modificacions, acabant amb la supremacia del contracte indefinit sobre el temporal i constituint la llibertat absoluta del Capital de disposar del contracte de treball (acomiadament lliure), com l’única i última ràtio de l’economia i l’interès públic, alhora que s’ha destruït el poder obrer al buidar el dret a la negociació col·lectiva.

El xantatge al com se sotmet de nou a les persones assalariades, mostra el grau de miserabilitat de governs, empresaris i “sindicats sense principis ni dignitat”, quants milions de treballadors i treballadores, en qualssevol de les seves condicions: desocupat/da, desnonat/da, estafat/da, robat/da o retallat/da, han sortit al carrer i han dit que el conflicte, és a dir, la lluita, és l’únic camí i l’alternativa real a un altre model social i econòmic, sobre la base del repartiment del treball i la riquesa i la garantia dels béns públics essencials per a tots i totes.

La CGT treballa, coopera i lluita, amb la majoria social perquè les persones unifiquem les lluites i siguem capaces de parar-los amb una VAGA GENERAL laboral i social.

Madrid, 24 de Març de 2014.
Secretariat Permanent Comitè Confederal de la CGT

2 d’abr. 2014

Comunicat de la Secció Sindical de CGT Panrico sobre l’assemblea del 27 de març, amb resultat a favor de mantenir la vaga indefinida

El resultat de l’assemblea no deixa lloc a cap dubte: 154 favorables a mantenir la vaga davant d’11 en contra

 

COMUNICAT DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT PANRICO SOBRE L’ASSEMBLEA DEL 27 DE MARÇ

El dijous 27 de març els treballadors i treballadores en vaga des del passat 13 d’octubre vam anar convocats en assemblea al centre cívic El Vapor que l’ajuntament de Santa Perpètua té en aquesta localitat.

Al principi ens va ser plantejada, per part del comitè de vaga, la possibilitat de celebrar una votació secreta, l’endemà i en un altre centre cívic, per desconvocar la vaga i entrar a treballar "Desordenadament" com a part d’un canvi en l’estratègia sindical de CCOO, basant-se en dos paràmetres: en el greu dany que se li ocasionaria a l’empresa amb aquest fet i en el desànim rebut pel mateix comitè per part d’alguns/ dels treballadors/es molt castigats econòmicament per la vaga.

Després d’unes intenses i acalorades intervencions, l’assemblea va optar massivament per celebrar allà mateix i en aquest moment la votació, fet que el comitè va acceptar. Després del vot secret, dipositat a l'urna corresponent, i davant l’atenta mirada de tota l’assemblea, el resultat no va deixar cap dubte: 154 a favor de mantenir la vaga davant 11 en contra.

Aquesta secció sindical vol deixar molt clar que aquesta votació ha estat realitzada per calibrar el manteniment o no de la lluita, mai per acceptar o no la proposta de la Generalitat, que ja va ser rebutjada per unanimitat, amb acta aixecada i la presentació de 166 signatures en contra, en una assemblea anterior, concretament el dilluns 24 de Març.

La secció sindical de CGT de Panrico de Santa Perpètua es ratifica en la negació a aquesta proposta que segueix contemplant els acomiadaments i les rebaixes salarials.

Per tot això i per dignificar la classe obrera, continuarem amb aquesta dura lluita pels 0 acomiadaments i les 0 rebaixes salarials amb un clar objectiu: el dia 6 de Maig, data de celebració del judici per la impugnació de l’ERO.

Aprofitem l’ocasió per agrair la impagable ajuda que estem rebent des del nostre sindicat tant en aportacions com en aliments, vitals per seguir endavant després de gairebé sis mesos de vaga.

Secció Sindical de CGT Panrico de Santa Perpètua de Mogoda .
28 març 2014 .