La secció sindical de CGT a Accent Social reclama que es garanteixi la protecció de les treballadores

RECLAMEM A L’EMPRESA ACCENT SOCIAL QUE GARANTEIXI UNA ADEQUADA PROTECCIÓ DE LES SEVES TREBALLADORES PER EVITAR TRANSMISSIONS ALS COL·LECTIUS MÉS FEBLES

La falta de mascaretes, guants, bates i gel desinfectant suficients al Servei d’Atenció a Domicili (SAD) a Sabadell ha estat constant. Així com la desinformació ha estat la tònica per part de l’empresa. Des de l’extensió de l’epidèmia les treballadores han reclamat mesures de protecció adequades i la reducció dels serveis als mínims indispensables per minimitzar el risc de contagi. 

L’empresa finalment ha hagut d’afrontar la situació, com es reclamava des de la CGT i ha aplicat una reducció de serveis. Així i tot, es continuen produint mancances en els equips de protecció individual. Davant la inexistència de tests que confirmin o descartin casos d’infecció, s’envia les treballadores sense els equips de protecció adequats.

La CGT reclama a l’Ajuntament que s’asseguri que les treballadores del SAD tenen els mitjans per fer la seva feina amb la protecció adequada o cancel·li de manera immediata el contracte amb Accent Social (empresa de Florentino Pérez) si aquesta no proporciona els mitjans de protecció a les treballadores

Darrerament, la secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell de la COS ha exigit al Comitè de Seguretat i Salut equips de protecció individual i higiene (coneguts com a EPIs)  i s´està fent un seguiment exhaustiu per tal que les treballadores no es trobin desprotegides. Així mateix, s'ha mantingut un estret contacte amb les treballadores del SAD anterior a la situació d'emergència sanitària i cada irregularitat i situació d'indefensió de la plantilla del SAD en qualsevol context ha estat denunciada públicament i així ho continuarà essent.

Respecte a les declaracions de la UGT en defensa de l’actuació de l’Ajuntament i de l’empresa i atacant la secció sindical de la CGT a Accent Social a Ràdio Sabadell, no direm res més que nosaltres prenem partit per la protecció de la salut de les usuàries i les treballadores, sempre i contra qui faci falta. 

Les treballadores del Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) podem arribar a ser les transmissores involuntàries cap a un col·lectiu que està en una situació de risc, si no fan la seva feina amb totes les garanties de seguretat.

Cal protegir aquests col·lectius vulnerables dotant a les seves cuidadores de tots els materials necessaris i d’un sol ús que siguin necessaris per no posar en risc la salut d’aquestes persones  ja de per si fràgils.

Per tant, des de la CGT i la COS protegirem a les treballadores per protegir als col·lectius més vulnerables.

Secció sindical de CGT a Accent Social i COS Vallès

NOTA INFORMATIVA DE CGT ONCE SABADELL

Desde que la dirección de la once nos comunico que había apostado por un ERTE en lugar de garantizar nuestros puestos de trabajo a través del consejo del protectorado, los sindicatos UTO/UGT y CCOO están intentando “limpiar” su imagen de sindicato “preocupado” por nuestro futuro.

Los días 1,3 y 4 de abril, se han reunido, de forma telemática, con la dirección de la once para “garantizar” el futuro de los y las trabajadores/as de la once, que no de la dirección, mandos intermedios y consejeros pues quedan exentos del ERTE.

Una vez leída las informaciones que nos han ido remitiendo los dos sindicatos que han participado de las negociaciones; y las han aceptado sin ningún reparo UTO/UGT y CCOO, estamos en disposición de hacer un resumen y sacar nuestras propias conclusiones.

Primer punto: entramos en ERTE hoy día 5 de abril del 2020. No nos dan opción a replica para el resto de sindicatos, lo que nos parece una falta de respeto a todos los trabajadores/as  que en el 2017, decidieron no confiar en los sindicatos UTO/UGT y CCOO.

Segundo punto: el personal vendedor entra en ERTE del 100%  hasta el 30 de junio lo mas tardar. Quedan exentas las personas que estén de baja médica, mientras no reciban el alta. Al personal médico y sanitario y a todos los profesionales, trabajadores sociales, psicólogos, maestros y profesores, instructores, tiflotécnicos, personal de servicio de producción de recursos didácticos, las secretarias de dirección y graduados sociales, entran en el 30% de ERTE, porque trabajaran el otro 70%.
Pero SORPRESA!!!. Todos los cargos electos, los directivos y los mandos intermedios, incluyendo los directores de agencia, los consejeros generales y territoriales incluyendo sus presidentes y sus liberados, unos 400 cargos quedan totalmente fuera del ERTE.

¿Piensan los sindicatos UTO/UGT y CCOO que estos cargos electos son más imprescindibles que los profesionales? ¿Si nos vamos prácticamente todos al ERTE para quién trabajaran?
¿Es que para mantener a los cargos electos si hay dinero? Porque por mucho que se bajen sus sueldazos, no les quedara los 1090 euros con los que vamos a tener que vivir tres meses una gran mayoría de los/as trabajadores/as.

Tercer punto: la once complementara hasta el 100% el salario base y trienios. ¿De quién. Del personal vendedor? Solo que la media de nuestra base de cotización supere los 1570 euros, la dirección de la once no nos abonara nada porque el 70% de esa base es el tope que paga el estado. Es decir 1098 euros si no tenemos hijos. ¿Y los trienios? Solo unos pocos tenemos ese derecho adquirido porque como bien sabéis, los sindicatos que ahora han negociado nuestro ERTE, UTO/UGT y CCOO nos privaron de ese derecho con su firma en el XV convenio colectivo de la once y su personal.  Las ayudas por cargas familiares y el abono de la prima de participación son derechos que están en convenio y por tanto no es ningún regalo, como UTO/UGT nos quiere vender.

Cuarto punto: nos abonan el 100% de la paga de junio, y nos dan créditos hasta de 2000 euros con un 1.5% de interés a pagar en un año o pedir una ayuda económica de 800 euros sin interés a devolver en cuatro cuotas. Vamos a ver. No hay dinero para mantener nuestras nominas, por eso nos hacen un ERTE, pero sí para hacer negocio con nosotros. Primero nos echan a la calle y después pretenden aprovecharse de nuestro infortunio con un crédito. ¿Y seguro que esperaran que les demos las gracias verdad?

Quinto punto: los días 1,2 y 3 de abril van a cargo de vacaciones. Durante el ERTE seguimos generando vacaciones. Ejemplo: si estamos un mes y medio de ERTE generaremos tres días de vacaciones. Los mismos tres días que nos REGALAN  ahora, sin poder disfrutarlos por el confinamiento.  Y cuando todo acabe se nos dará los 21 días restantes. ¿Es así verdad? Vamos que es igual que  se generen o no, porque sí o sí los perdemos.

Una vez más los sindicatos UTO/UGT y CCOO, han demostrado que nunca van a estar al lado del trabajador, pues el solo hecho de no haber luchado para paralizar el ERTE y haber firmado unas condiciones, que no se salen de lo ya reglamentado en  convenio y en el RD del estado de alarma, nos demuestran que solo les interesamos en día de elecciones sindicales para conseguir el mayor números de delegados y de paso mayor subvención del estado.

Desde la sección sindical de CGT once Sabadell lamentamos que el ERTE sea efectivo. Pero de todas formas seguiremos informando y estaremos muy pendientes de cómo se realice el retorno a la actividad laboral, una vez superado el estado de alarma por el COVID-19.

VICTÒRIA DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT A ACCENT SOCIAL

Després de setmanes de denúncia i lluita, la secció sindical de CGT a Accent Social ha aconseguit una reducció dràstica dels serveis d'atenció domiciliària. 

 

Les companyes de l'atenció domiciliària a Sabadell de l'empresa Accent Social han aconseguit el que portaven setmanes reclamant: reduir els serveis als estrictament necessaris. Aquests serveis contemplen el grau de dependència de la persona usuària i la falta de xarxa familiar.

En una reunió del Comitè de Seguretat i Salut del passat dijous dia 2 d'abril, l'empresa ha acabat cedint i a partir del 6 d'abril es començaran a aplicar els serveis mínims demanats.

En un comunicat anterior la secció sindical de CGT denunciava també la falta de mitjans de protecció adequats per a les treballadores, reclamant a l'Ajuntament de Sabadell que proporcionés els equips necessaris i portant al jutjat de guàrdia de Sabadell la desprotecció de les treballadores del servei.

D'altra banda, han estat la pròpia secció la que ha repartit material de prevenció per a les treballadores. Concretament, s'han repartit fins a 180 mascaretes de protecció reutilitzables. Aquestes mascaretes han estat donades per l'entitat Consell per la República de Sabadell, a qui la secció agraeix el donatiu.

comunicado de la sección sindical once de la cgt en sabadell

COMUNICADO 

COVID_19 

SECCIÓN SINDICAL  CGT ONCE SABADELL

Compañeros/as

  dos semanas, antes del estado de alarma, los sindicatos CCOO y UGT se reunieron con las patronales  CEOE y CEPYME.

Llegaron a un acuerdo para presentar al gobierno unas medidas conjuntas sobre el coronavirus en el mundo laboral.

La propuesta incluía “una flexibilización de los despidos temporales, para adaptar los expedientes de regulación de  empleo (ERTE), a un escenario menos productivo por el bloqueo provocado por la pandemia de COVID_19”.

Como ya sabéis el viernes 27/3/2020 el consejo general de la ONCE  sacó un comunicado,tanto en los medios de comunicación como en los  tpv de los vendedor@s,  anunciando que nuestra corporación de derecho  público y de carácter social, se subía al carro de los  ERTES.

Desde ese momento los sindicatos mayoritarios de la once UTO/UGT y CCOO han sacado diferentes comunicados, para asegurarnos que en las negociaciones  apostaran por el mejor acuerdo para que los trabajadores de la once, no quedemos desamparados.

Pero a nosotros nos surgen muchas dudas por los siguientes motivos.

¿Eran conscientes los sindicatos UGT Y CCOO, que apoyando a la patronal, en estas medidas, nos condenaban a más de 20.000 trabajador@s con discapacidad de la ONCE,a un ERTE?

¿En algún momento pensaron en qué condiciones íbamos a quedar todas aquellas personas con discapacidad, si nos aplicaban un ERTE, para proponer unas medidas diferentes al estado?, (exclusión del ERTE para los colectivos más vulnerables, ayudas económicas a la once como corporación de derecho público y carácter social   para proteger nuestros empleos, etc.?)

¿Cómo podemos confiar en estos sindicatos, después de haber llegado a acuerdos con las patronales, ignorando la problemática de los colectivos más desfavorecidos?

 La sección sindical del sindicato de oficios varios de la  cgt  Sabadell en la once , consideramos que la dirección de la once se está precipitando al aplicar  un ERTE, en lugar de negociar ayudas económicas con el estado para garantizar  nuestros puestos de trabajo. 

exigimos  al estado  como garante de la once a través del consejo del protectorado  que no nos condene a la incertidumbre de no saber qué será de nuestro futuro,  una vez superada la crisis del  COVID_19

Sección sindical cgt once Sabadell