HISTÒRIA DE LA LLUITA DE CGT FNAC
En el darrers anys Fnac ha precaritzat les
condicions laborals i ha incrementat la contractació a temps parcial
-actualment prop del 60%- amb salaris situats al voltant dels 500 Euros.
Fnac ha estat la primera empresa de l’Estat
en realitzar acomiadaments especificant que la causa és la situació de baixa
laboral.
CGT ha endegat una campanya al twitter
demanant als escriptors #NoSignisAlFnac rebent les treballadores, al moment de
redactar aquesta nota, el suport de Toni Albà, Jaume Barberà, Pep Bras, Dani
Roig, Roc Casagran, Eduart Voltas, Carmen Amoraga, Jair Domínguez, Marta Pérez
Sierra i Antoni Baños. Membres de la societat civil i cultural han enviat vídeos
de suport a la vaga de les treballadores.
Amb implantació a la botiga des del 2005,
CGT ha estat testimoni de la precarització de les condicions de treball a Fnac.
Baixos salaris, gairebé testimonials; alt percentatge de rotació de la
plantilla; estrès i càrrega de treball desbordada; comportaments abusius, amb pressions
constants per assolir els objectius comercials individuals de socis i
assegurances; control, tutela i vigilància constant i obsessiva dels moviments
dels treballadors.., són comportaments que venim denunciant des de la nostra
presència al Comitè d’Empresa.
Malgrat la nostra vintena de denúncies i els
requeriments efectuats per la Inspecció de Treball -alguns molt durs-,
lamentablement aquests comportaments s’han anat repetint al llarg dels anys. I
a tot això s’afegeix ara la gairebé eliminació de la contractació a temps
complet i el creixent foment dels contractes a temps parcial amb salaris d’insubsistència.
Fnac també ha modificat a la baixa la nostra retribució el 2013 i el 2014,
aprofitant-se des del primer moment de les noves oportunitats de precarització
legal i destrucció de la dignitat laboral que obrí la Reforma Laboral del PP i
CiU del 2012. El rebuig de la plantilla a aquestes actuacions és tan gran que
només la darrera modificació substancial de les nostres condicions de treball
feta per l’Empresa a finals del passat mes de març ha dut, de moment i només en
les últimes dues setmanes, a un cap de departament, a tres caps intermedis (dos
de llibres) i a una desena de venedors a abandonar Fnac-El Triangle.
Hem hagut de combatre actuacions del Fnac
que han posat a prova els mateixos fonaments de la nostra legislació laboral,
així com els drets fonamentals de la persona suposadament salvaguardats per la
Constitució. Quan cap empresa d’aquest país s’ha atrevit a acomiadar ningú
esmentant per escrit que la causa del acomiadament era la seva situació de
baixa laboral, Fnac ho ha fet en reiterades ocasions, tot indicant que la
malaltia havia buidat de rendibilitat el contracte de treball.
També ha estat el primer Gran Magatzem en retallar
els salaris dels seus treballadors al·legant només previsions de pèrdues, és a
dir, invocant mers futuribles per a defensar retallades salarials des d’una
situació de beneficis econòmics. Aquests són senyals prou clars de que Fnac entén
les relacions laborals des de la radicalitat de l’avantatge i el benefici econòmic.
Per a redreçar aquesta situació, CGT demana
el retorn a totes les treballadores de les quantitats salarials perdudes des
del 2013 i un salari just situat fora de la pobresa laboral; la inversió del
tipus de contractació, havent de ser majoritària la de temps complet; la
implantació real de tot un paquet d’accions que tinguin per objecte reduir l’estrès,
la càrrega física i mental de les treballadores; l’adopció de mesures de
dignificació laboral -fomentant més descansos de qualitat i que garanteixin la
conciliació familiar i laboral-, i que hauran de ser finalment corroborades amb
un descens de la rotació de la plantilla; i, finalment, la implantació de
protocols efectius per eliminar pressions i/o coaccions de qualsevol tipus. Si,
el que volem és tot un canvi del model laboral que fins ara ha vingut mantenint
Fnac.
S'hi han adherit a la campanya
#NoSignisAlFnac mostrant la seva soliddaritat amb les escriptores autores com
Toni Albà, Marta Altés, Carmen Amoraga, Antonio Baños, Jaume Barberà, Paula
Bonet, Alfred Bosch, Pep Bras, Andreu Buenafuente, David Caño, Roc Casagran,
Dani el Rojo, Jair Dominguez, Juan Gómez Jurado, Agustina Guerrero, Pau Farràs,
Àlex Hinojo, Lyona, Sor Lucía Cam, Risto Mejide, Modernet de Merda, Miguel
Noguera, The New Raemon, Vicenç Pagès Jordà, Marta Pérez Sierra, Enric Pardo,
Carlos Zanón, Juan Gómez Jurado i Joan Ridao.
En el dia 22 d´abril, CGT ha presentat
denuncia d’urgència a Inspecció de Treball per a que investigui si la trentena
de contractacions que s’han realitzat per Sant Jordi vulneren el dret a vaga.
La jornada de vaga
Èxit del seguiment de la vaga de CGT al FNAC
El Triangle a Plaça Catalunya (BCN) per part dels i les treballadores.
Cap dels escriptors previstos pel matí han
signat llibres a l´FNAC tal com tenien previst, sumant-se als 30 escriptors i
escriptores que ja s´havien compromès a no signar llibres a l´FNAC El Triangle
(BCN).
Des de CGT, animem a la resta d´escriptors i
escriptores que constava que havien de signar llibres a l´FNAC El Triangle, que
continuïn amb la solidaritat mostrada per part dels i les companyes escriptores
del matí, amb les precàries de l´FNAC El Triangle, en vaga en defensa d´unes
condicions dignes de treball i uns salaris dignes.
Recordem des de la CGT que l´accionista
majoritari de l´FNAC, Pinault , és una de les 100 fortunes més grans del món, a
costa de dilapidar les condicions i salaris dels treballadors.
Reclamem a Alexandre Bompard , director General
FNAC (@bompard) garantir salaris fóra de la pobresa laboral, garantir mesures
de conciliació laboral i familiar, i descansos qualitatius, eliminar els
objectius comercials que comporten pressió laboral sobre la plantilla, tals com
els de captació de socis/es i la venda d´assegurances, promoure mesures que
comportin una rebaixa de la càrrega d'estrès i de treball .
Totes aquestes mesures que des de CGT
reclamem a la direcció de l´FNAC, hauran de ser corroborades amb un descens de
la rotació del personal.
Èxit rotund
Des de CGT Sabadell valorem molt
positivament la jornada de vaga del 23 d'Abril. Entenem que aquest és el camí a
seguir en tots aquells contextos laborals on la legislació i la pressió
empresarial no deixa marge d'actuació sindical a les treballadores. No tenim
xifres oficials, però el que és segur és que ahir les botigues de FNAC de
Barcelona van tenir pèrdues importants en els ingressos en un dia tan
assenyalat com Sant Jordi. Amb un piquet que superà les 200 persones, el boicot
i la vaga a FNAC va ser tot un èxit.
Seguim amb la determinació doncs, de
combinar les vagues laborals amb vagues socials, boicots i campanyes de
desprestigi de totes aquelles empreses que exploten les seves treballadores.
Des de dins i des de fora de les empreses, la solidaritat s'ha de fer visible.
Des de CGT Sabadell, volem mostrar la nostra
solidaritat amb les companyes en lluita del FNAC, així com d'altres vagues
existents a dia d'avui, i corroborar la nostra intenció de combinar els mètodes
tradicionals de la classe treballadora amb noves formes de boicot efectives.
Amb la unitat amb els moviments socials i la unitat dels i les treballadores,
convidem i fem una crida a totes les treballadores precàries a organitzar-se, a
organitzar-se en la CGT, i a seguir el camí de les companyes del FNAC. Perquè
només lluitant tenim futur.
Salut i lluita!
