Reial decret 11/2013 de 2 d’agost: Reforma laboral encoberta
que modificat l’Estatut dels Treballadors, Sancions en l’Ordre Social, i
tractament d’ERO entre altres:
Un dissabte 3 d’agost 2013 el govern ha dinamitat l’Estatut dels Treballadors, amb la publicació en el BOE d’un nou Decret Llei.
El Reial decret-llei 11/2013, de 2 d’agost, que sota el títol "per a
la protecció dels treballadors a temps parcial i altres mesures urgents
en l’ordre econòmic i social", amaga una nova Reforma Laboral, que
dinamita el que queda de l’Estatut dels Treballadors (Articles 40,
41,47, 51 i 82). La norma modifica, la Llei concursal (art. 64), Llei
reguladora de la jurisdicció social (articles 124 i 247) i Reial decret
1483/2012 pel qual s’aprova el Reglament dels procediments
d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de
jornada (articles 3,4, 6, 17, 19, 26, 27 i 28).
El citat RDL també modifica, en matèria d’ocupació, atur i protecció
social, la Llei General de la Seguretat Social (disposició addicional
setena, articles 207, 209, 212, 213, 215, 231 i 233), Llei d’Ocupació
(article 27), Llei sobre infraccions i sancions de l’ordre social
(articles 22, 24, 25, 47i 48), Reial decret 1796/2010, de 30 de
desembre, pel qual es regulen les agències de col·locació (article 5), i
Reial decret 625/1985, de 2 d’abril, pel qual es desenvolupa la Llei
31/1984, de 2 d’agost, de protecció per atur (art. 28).
El Govern espanyol, la CEOE i CEPYME, i els sindicats CCOO i UGT
pacten una reforma de la reforma laboral en ple agost, aprovada per
Reial decret Llei. Aquesta reforma reforça les Comissions negociadores
en detriment dels Comitè d’Empresa. Es permet crear comissions que
pontegen als Comitè de Centre en els períodes de consulta de les
modificacions substancials de condicions de treball. També limita les
demandes individuals d’acomiadament col·lectiu si hi ha pacte entre els
negociadors dels ERO.
http://www.boe.es/boe/dias/2013/08/03/pdfs/BOE-A-2013-8556.pdf
